管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

今まさに急成長中の段階で、創意工夫を凝らし、新しい仕組みを生み出せることがやりがいです。これは私が実行しました！と言える全社に影響を与えるような取り組みを多く行えます。また、会社の風土として、「カイゼン」があり、既存の仕組みを常にカイゼンし、より良いものに更新していける楽しさがあります。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2022年 ~ 中途入社

組織が急拡大しているが、それに伴う研修や育成機能が整いきっていないことかと思います。また、社歴が浅い方が多いので、企業文化も固まりきってない印象はあります。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2022年 ~ 中途入社

・常に課題に対して改善しようという思考ができる人
・要素分解できる人
・顧客（相手）目線で考えられる人

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2022年 ~ 中途入社

・言われたことだけを黙々とやりたい方
・フルテレワーク、フルフレックスを「自由」のみで考えている方