Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代前半
2023年 ~ 中途入社

現在従業員数は30名ほどでこれから組織を大きくしていく段階なので、組織を全メンバーと共に作っていく今のフェーズがすごく楽しいです。自分が採用に関わった方が社内で活躍している様子を間近で見ることができるというのもベンチャーならではだなと思います。また、やりがいとは違いますが、経営陣との距離も近く、色々なことを近い距離で相談・吸収できるということも働いていて自分の身になる環境だなと思っています。

2023/08/04

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代前半
2023年 ~ 中途入社

提案の質を上げることです。クライアントの考えている先を提案をするためにはまだまだ課題だと感じています。
経営企画を中心に、スキルアップ、フォローアップをしていけるような体制構築をしていく予定です。営業戦略や、寄り添いながらトレーニング、提案に対するFBの精度をもっと具体的に、視座を上げに行ったほうがよいと思っています。

2023/08/04

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代前半
2023年 ~ 中途入社

合理的に物事が判断できる人だと思います。クライアントへの提案方法が特に決まっていないため、課題に合わせて色々な解決策を考えることができるので、どのような提案をすればよいか合理的に常に最善を考えられる人が合っていると思います。

2023/08/04

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代前半
2023年 ~ 中途入社

ご自身の領域や過去の経験にこだわりすぎている人。こだわりすぎて手法先行型となり、課題に対して自分の得意領域でしか解決できなくなってしまいそうなので、合わないと思います。

2023/08/04
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