会社を創り上げるプロセスに携われること。
自由に議論・提案がおこなること。
顧客からの要望・課題に対して、どのように解決し、いかにクオリティを保つことをできるかを
常に考えていけないことに非常にやりがいを感じる。
フレッシュな人材の確保が課題だと思います。現在少ない20代のメンバーを増やし、育成し、負荷分散する、また、意見を取り入れていくことも大切だと考えます。
2018/01/15自分から動けたり、お客様と直接やり取りをしたり、要望に答えつつ、どうすればよりよくなるのか考えることが好きな人が合っていると思う。
2018/01/15-言われたことしかやらない人。
-ルーチンワークな仕事をしたい人。
-向上心が無い人。
-勉強が嫌いな人。