株式会社OKAN

IT/Web・通信・インターネット系
サービス系
コンサルティング・リサーチ

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」社会課題の解消を目指す！

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

カジュアル面談歓迎

企業について

掲げるミッションは「働く人のライフスタイルを豊かにする」。
オフィスおかんはおかんが構想する壮大なサービスの中の１つだと捉えています。

ネーミングもサービスもユニークなこの会社を立ち上げた代表の沢木は、コンサルティングや教育ベンチャーなど数社を経て起業しました。

コンビニより身近なオフィス内に接点がある強みを最大限に活かし、より便利で、価格競争力のある事業を目指し、挑戦を続けています。

「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことが”OKAN”のミッション

たとえ運命的な出会いだったとしても
想像もしていなかった理由で別れてしまう。

これ、仕事の話です。

せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。
私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

ミッションを実現する手段

株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

【プロダクトについて】
・置き型社食®︎「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

『幸せに働ける社会』を目指す会社です

現在のOKANは食に関する事業が中核にありますが「働く人を豊かにする」ための会社です。
OKANで働くメンバー一人ひとりの努力と活躍で、順調に業績を伸ばしていますが、まだまだ挑戦と成長をしていく必要があります。

OKANでは、そんな私たちのミッションに共感し、一緒に社会を変えていこう! と思ってくださる仲間を募集しています。

募集している求人

企画・マーケティング職の求人（4件）

BizOps/事業企画職（リテンションマネジメント事業）

500万円〜700万円

東京都

リモート勤務可

オペレーション統括責任者（サプライチェーン領域）

コンテンツマーケター（オウンドメディア）

オペレーション企画推進担当（サプライチェーン領域）

500万円〜700万円

東京都

リモート勤務可

営業職の求人（3件）

エンタープライズセールス

新規開拓営業・Bizdev

フィールドセールス(SMB領域)

経理・管理・バックオフィス職の求人（2件）

経営企画・経営推進（IR領域）

人事企画職（制度領域・人材開発領域）

アシスタント・事務職・オフィスワークの求人（1件）

オープンポジション

PR

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OKANのミッション

社風・風土

環境・ワークスタイル

インタビュー

取締役荒川

── 「このままでミッション実現に届くのか」オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人とは？

こんにちは。OKANの採用担当です。
今回は「オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人」についてのインタビューです！
経営戦略と事業を管掌している取締役執行役員の荒川に語ってもらいます。

※ 所属チーム名・役職は24年10月時点のものです。

荒川
取締役執行役員
大学卒業後、複数の事業会社を経て2022年3月にOKANに参画。2024年6月より取締役に就任し、経営戦略及び事業領域を管掌。続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

50代前半

技術系

ものごとがスピーディーに意思決定され実現されていくところですね。何をやるかを決めることも簡単ではありませんが、困難な課題でも短期間で実現まで持っていく機動力があるところはスタートア...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

50代前半

技術系

OKANのサービスをより多くのお客様にご利用いただいて、OKANのコンセプトを理解していただくこと。そのためには、DXを進めてカオス状態であるシステムを刷新していくことや、お客様に...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

50代前半

技術系

OKANのミッション実現のために必要な課題を発見し、自分の役割の範囲に関わらず、それらを解決へと導いていける人だと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

50代前半

技術系

自律的にアクションができず、技術力向上やできない理由を会社や環境の責任にする人、会社のステージや自社の事業内容を考慮せず、エンジニアとしての報酬のみに意識が行っている人はマッチして...もっとみる

求職者の声

30代後半

システムエンジニア

有意義なトークが出来て、実際に入社する時のイメージがとても湧きました。

30代後半

営業職

役職付きの入社がないそうなので実力主義の企業だと感じた。

30代後半

経営・CxO職

色々と柔軟にご対応頂けていることや、当方の都合に合わせた内容の面談を実施して下さったことなど、求職者に寄り添った形の採用を進めて下さる姿がかなり印象が良かったです。人事担当者で会社...

30代後半

サービス職

イレギュラーがあったのですが、快く受け止めていただき大変好感を持てました。

30代前半

企画・マーケティング職

しっかりとデータに基づいて仕事を進めている会社の印象。働きやすそうだが残業時間が多いのが気になった。

30代前半

営業職

質問に対して丁寧に対応していただけました

40代後半

経理・管理・バックオフィス職

わたしという人間を掘り下げて、丁寧に知ろうとしてくださっているという印象を受けました。経歴についてもうなずきながら共感を示してくださり、候補者に寄り添う面談をしていただけたと感じて...

30代後半

事務職・オフィスワーク

業務内容を詳しく説明して頂きイメージしやすかったです。面談のご担当者様も丁寧かつ穏やかな印象でした。

20代後半

企画・マーケティング職

こちらのことをしっかりと知ろうという面接でとても話しやすかったです。逆質問に関しても丁寧に答えて下さりとても好印象でした。

30代前半

経理・管理・バックオフィス職

MISSIONを中心として、社員様お一人おひとりがご自身の役割をしっかり理解しながら、責任感を持って働かれているという印象を受けました。また、面談ご担当者様が話しやすい雰囲気を作っ...

企業情報

会社名

株式会社OKAN

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

サービス系 > その他サービス系

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

資本金

442,230千円

設立年月

2012年12月

代表者氏名

代表取締役沢木恵太（Keita Sawaki）

事業内容

リテンションマネジメント事業
・意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」
・置き型社食®︎サービス「オフィスおかん」

株式公開（証券取引所）

非上場

主要株主

オイシックス・ラ・大地株式会社 Z Venture Capital株式会社（YJ2号投資事業組合・YJ3号投資事業組合） SMBCベンチャーキャピタル株式会社みずほキャピタル株式会社（第2号投資事業有限責任組合）株式会社CAM グローバル・ブレイン株式会社楽天株式会社（楽天ベンチャーズ） One ip特許業務法人 CatalyST1号投資事業有限責任組合 Ariake Secondary Fund Ⅲ LP オリックス・キャピタル株式会社

従業員数

140人

平均年齢

34.2歳

本社住所

171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階