どのような人たちが御社のキャリア入社に向いていると考えていますか？

プロパートナーズ事業本部 HRマネージャー 稲浦 大将氏

過去の傾向から大きく3タイプの方が多いです。 1つ目は、自身の成長に行き詰まりを感じている方です。大手企業などでプレイヤーとして高い成果を出した後、よりスピード感を持って成長したいために会社の規...続きを読む

大手飲料メーカーから3社目にHajimariへ　マネージャーとして主幹事業を牽引し、「会社を担ぐ」存在に

ITプロパートナーズ マネージャー 嘉藤 太志氏

新卒では大手広告会社に入社し、旅行関連の事業部で営業を、その後大手飲料メーカーに転職し、同じく営業をしており、3社目にHajimariにジョインしました。 もともと、営業という職種自体に強い興味があ...続きを読む

大手不動産→当時30名規模のベンチャーへ　未経験ながら広報立ち上げを行い、環境に依存せず自分の力で物事を推進していく力が身につきました！

広報 責任者 和田 瑞季氏

新卒で投資系不動産会社に入社し、3年ほど営業として働いていました。 社員の方々とも仲が良く、同期の中では一番早く昇格をして成果も残せていたので、大きなやりがいを感じてはいましたが、コロナ禍で会社に行...続きを読む

熱量をもった仲間と働き、自身の介在価値を高める。生き生きと自分らしく、成長できる環境がHajimariにはあります。

ITプロパートナーズ エージェント 福岡 由唯氏

新卒で半導体を扱う商社に入社し、2年半ほど貿易実務に関わるお仕事をしていました。 もともと海外との取引に関われるような、グローバルな環境で働きたいと思っていたので、その軸に沿って入社を決めました。 ...続きを読む

事業づくりの力を求めてHajimariへ。プロの力を借りながら、まさに新規事業をグロースするフェーズにいます。

メンタープロパートナーズ 事業責任者 高橋 睦史氏

新卒で人材紹介の会社に入社し、グローバル系の転職エージェントとして採用の支援と転職者の支援をしていました。2年目には社内最速での全社表彰を受け、海外のグループへの転籍も予定していたのですが、ちょうどコ...続きを読む