技術系 (エンジニア等)

30代後半

2009年 ~ 新卒入社

やりがいは色々ありますが一番は鳥取を含め地方に雇用が生まれていると実感できること。毎年多くの新入社員がLASSICの一員となり自分たちの仕事が鳥取の活性化に…ひいては地方創生に繋がっていると実感できることです！

クリエイティブ系 (デザイナー等)

50代前半

2015年 ~ 中途入社

遠隔地分散であるが故の、チームプレー。全国に分散している社員たちが一堂に会する機会は年1回実施されているものの、やはり顔を合わせての会話がない分、人対人のつながりを感じにくい。一人ひとりがどのような考えを持ち、どのような仕事を行っているかを共有することが今後も必要。

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2016年 ~ 中途入社

お客様をはじめとして他者の声によく耳を傾け、自身で考え、自身からアクションを起こす人。 自身の「らしさ」を仕事に発揮しようとする人。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2017年 ~ 中途入社

視野が狭く、複数の視座を持てない方。
リモートだと対面以上に気遣いが必要な場面もありますので、多角的な視点で物事を考えられないと厳しいかなと思います。