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【札幌|コールセンターSV】デジタルの力で企業の業務課題を解決する|DX推進✕AI搭載の自社所有クラウドシステム|9期連続売上成長

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【札幌|コールセンターSV】デジタルの力で企業の業務課題を解決する|DX推進✕AI搭載の自社所有クラウドシステム|9期連続売上成長

ビーウィズ株式会社 - プライム市場上場×9期連続売上拡大×ホワイト企業プラチナ認定×えるぼし認定最高ランク取得

ビーウィズ株式会社 求人画像1
【DX推進×AI×クラウド】札幌SV(コールセンター勤務)
400万円〜489万円
北海道

事業内容

画像なし
AI技術活用のコールセンター・BPOサービス

AI・DX技術を活用し、コールセンター運営・BPOサービスを提供しています。独自のシステム開発が差別化ポイントです。効率化と品質向上を実現します。

仕事内容

コンタクトセンターにおいて、 スタッフ教育、運用フローの改善などチームマネジメントや運営管理をお任せします。 ■業務概要 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行います。 ■具体的な業務内容 ①人材マネジメント ・リーダー(スーパーバイザー補佐)やオペレーターの育成・指導(2・3名~10名程度) ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・お客様応対をするリーダー・オペレーターのフォロー ・オペレーター採用 ②KPI管理 ・応答率(入電に対して応対できた率)や電話1件あたりの平均処理時間など、  求めるゴールを達成するための数値進捗管理 ・上記数値を踏まえた改善案の検討 ・クライアントとの定例ミーティングに向けたレポート作成 ③プロジェクトの業務改善 ・運営状況をふまえた課題抽出・分析 ・業務フローの改善 ・マニュアル作成・更新 (変更の範囲)会社の定める業務全般

募集背景

■募集部門について 金融事業本部では、証券会社、銀行、信販、保険等の金融系クライアントを担当しています。 他部署と比較して専門性が高く、業界知識の習得が必須ですが「金融業界の知識」という生涯の財産を得ることが可能です。 24年度より、配属先のプロジェクトを拡大するため、管理体制を強化したく増員募集をいたします。

配属部署

■部門ミッション 担当する金融業界に必要な価値・サービスを洞察し、新たな可能性にチャレンジすることで金融のミライを創造する。

概要

ビーウィズは、2000年に設立。業界では後発ながらも、様々な企業に対し「カスタマーサービス向上による顧客企業ビジネスの成功」という切り口で、業務の効率化・適正化、そしてマーケティング活動の支援と各種コンサルティングサービス等を提供し、業界の中核を担う存在まで成長して参りました。 現在は、当社のコアビジネスであるコンタクトセンターの事業に加え、事務処理業務を中心とするBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業にも経営資源を投じています。また、中長期の経営戦略として2018年の売上倍増を掲げ、他社との業務提携を進めたり、時代のニーズに応えるべく付加価値を加えた新しいサービスを開発しながら、更なる成長の機会を取り込んでいます。 今後も、顧客企業の業務の効率化や集約化、透明化や内部統制向上にも寄与するサービスを今後も広く提供し、日本を代表する総合アウトソーサーを目指していきます。

この仕事で得られるもの

・チームやプロジェクトのマネジメントスキル ・クライアントや社内の他部署と仕事を進める調整力や折衝力 ・数値から課題抽出・分析を行う分析・改善力 など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■札幌第一センター 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル ■札幌第二センター 北海道札幌市中央区大通西8-2 住友商事・フカミヤ大通ビル ■札幌第三センター 北海道札幌市中央区南一条西6丁目4-1 あおばアネックスビル ■札幌第四センター 北海道札幌市中央区南3条西4-8-2 アーバン札幌ビル 【アクセス】 【アクセス】 ■札幌第一センター 大通駅中央改札 約5分 路面電車:札幌市電一条線西4丁目電停 約3分 ■札幌第二センター 大通駅中央改札より 約6分 路面電車:札幌市電一条線西8丁目電停より 約3分 ■札幌第三センター 大通駅中央改札 約5分 路面電車:札幌市電一条線西4丁目電停 約3分 ■札幌第四センター 大通駅南改札口 約5分 すすきの駅2番口 約2分 路面電車:札幌市電都心線狸小路電停 約3分 ※徒歩時間

勤務時間

8:00〜22:00

待遇・福利厚生

・確定拠出年金制度(企業型)=401K ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険) ・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション) ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度(年間MVP)など ・賞与:年2回 ・昇降格:年に1度の人事考課による。 ・持株会

休日・休暇

・年間休日:123日 ・完全週休2日制(シフト制) ・有給休暇:有(入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0~10日))

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