常にユーザーファーストを重視してサービス・ブランドを構築することができること。また、スピード感を持ってサービスを発展させられているため、常にマーケットやサービスフェーズの変化にチャレンジすることができ、かなり速く自己成長を遂げられている。
急激な成長に伴う、オフィス増床の必要性。すぐに引っ越しが必要になる。(つい最近引っ越したばかりにもかかわらず)
会社のカルチャーとしても、事業フェーズとしても、小さな組織で、大きな事業を動かすことに重きを置いている。そのため、以下の素養を持つことが多くの場面で求められる。
1、セルフスターターで、人を巻き込みながら複数の業務を同時並行で進めていく能力を持たれた方
2、仕事の細部まで徹底的に拘りぬく方
また、必須ではないものの、活躍しているメンバーの中には以下のようなタイプが多い。
3、HRに関連する事業であるため、教育者としてのマインドを持ちつつも、ビジネスで課題解決をしたいと志されている方
変化を好まない方には向かないでしょう。小さいPDCAをたくさん回して、トライアンドエラーを繰り返しながら改善していきますので、同じことをずっとやりたい人やスピードを楽しめない方は合わないと思います。