営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2019年 ~ 中途入社

様々な企業を相手に【識学】という教材を使って深く関わっていけること。
また、【識学】を導入することによって日々成長していく企業の変化がみえ、組織力の向上を実感できるのも仕事のやりがいに繋がっています。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2017年 ~ 中途入社

既に取り組んでますが、社員数が増えたので、識学の認識にズレが散見されます。論理を正しく、ズレなく、まず社員が改めて認識する行動変化は引き続き、実施していきます。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代後半

2020年 ~ 中途入社

「識学」を理解し成長することを厭わず、感情に振り回されることなく結果に集中できる方です。
弊社自身も「識学理論」に沿ったマネジメントを取り入れているため「成長できる」環境つくりはされてあります。そのため、成長せざる得ないということもありますが、そこで感情に振り回されることなく、結果に集中できる方が向いているのかなと感じます。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2019年 ~ 新卒入社

社内のルールや役割を意識せずに働きたい人、自己成長に対して積極的でない人は合っていないと思います。
また社内の飲み会はほとんどないので、社員と仲良くすることが目的の人も向いていないと思います。