自分が採用したことにより徐々に会社の規模が拡大ていきます。
規模が大きくなり、会社としてやれることの幅が広がった時や、社員が「フュージョニアをより良い会社にするためには」と真剣に考えて議論している姿をみると嬉しくなりますし、仲間に迎え入れてよかったなとやりがいにも結び付きます。
いい意味でも悪い意味でも体制がまだまだ整っていないこと。
「成長スピードをあげたい」「社員がより働きやすい環境を一緒に作っていきたい」という方には非常に面白い段階です。
実際に現在人事で研修制度の拡充を進めております!
エンジニアであれば会社が決めたレールではなく、自分の目指すキャリアを築くために努力を厭わない方。総合職であれば裁量を持って働いていきたい方。
2022/02/22研修やOJTはもちろんありますが、ひとりひとりが考えて自走できることをめざしている会社なので
「教えてもらって当然」という受け身の方は合わないかもしれません。