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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2011年 ~ 中途入社

日本通運という大きな看板の基で働ける事。大変な事は多いですが、入社歴に関係なく、若いうちから大きな仕事に挑戦する機会を与えてくれる会社であると思います。そして、やった分をきちんと評価してくれる会社であると思います。

2017/07/21

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2008年 ~ 中途入社

新卒入社の社員がまだ多くない会社のため、若い方のキャリアパスは見えにくいかもしれません。ですが、他社で技術やノウハウを磨いてきた方が多いので、ITに関する幅広い知識を学ぶことのできる環境だと思います。

2017/07/21

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
30代後半
2012年 ~ 新卒入社

当社は、若手・中堅社員からプロジェクトリーダーの立場で参画する機会が多いので、どんなプロジェクトにおいても、そのプロジェクトに対し、自分の想いや熱意を強く持っている方は、当社で仕事がしやすい。

2017/07/21

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代後半
2015年 ~ 中途入社

受動的に働く人。高圧的マネジメントを(意識するしないにかかわらず)得意とする人。人と会話ができない人。1を聞き1すら理解できない人。

2017/07/21
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