株式会社SceneLive

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

仕事内容としては、飛び込み営業などではなく、既にご利用いただいているお客様からのご紹介で新規のお客様がサービスを利用していただくまでをサポートするという仕事がメインになっています。ご紹介で繋がったお客様になるので、気持ちよくサービスを利用していただきまたご紹介をいただけるような思いで仕事に臨んでいます。過去には売り切り営業の仕事もしていましたが、この仕事はお客様のサポートをする担当はずっと自分になるのでその点においてやりがいを感じています。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

サービスをただ利用いただくだけではなく、サービスを導入したことによってお客様の事業の生産性も向上するようサポートしなければなりません。お客様によって業態が異なるので’’対応力’’をもっと磨く必要があると感じ努力しています。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

開発においても営業においてもお客様の事業が円滑になり、利益も潤沢になることがサービス継続の鍵だとぼくは思っています。お客様第一で考えることができる方は、自社で楽しく働いてもらえると思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

スキルアップへの意欲が欠けていると難しいかもしれません。なにか自社にはこういう部分が欠けているから自分がそこを補おうといった会社単位で業務に取り組んでもらえる方だと楽しいと思います。

IT/Web・通信・インターネット系

「コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを。」をMissionにビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組む！

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

お客様のことを考え抜き、信頼を得ること。

常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているかを考え抜くこと。

経営者の目線だけではなく、
利用する現場の声をもっとも意識することで、初めて「本当に使いやすいものが生まれる」ということを信じ、挑戦し続けます。

「コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを。」
私たちは、現場の声に耳を傾け、このSceneLiveのMissionを実現します。

導入実績No.1　業務効率を高めるプロダクト

■アウトバウンドコールシステム『ListNavigator.』
ビジネスの現場に必要不可欠な営業向けの電話発信サービスです。
いわゆるテレアポと呼ばれる業務の効率を高めるサービスです。
単純なスピードのみに留まらず、改善のための分析やブラックボックスの可視化など
業務効率アップをシステムにより支援し、企業の新たな可能性を創出します。

■インバウンドコールシステム『OSORA』
効率を高めるための電話受電サービスです。
非効率な事務電話や無駄な作業時間の効率化、
またはテレワークやオフィスなど働く環境を選ばずに電話対応できるように支援いたします。

豊富な福利厚生と毎日出社したくなるような環境

■ワークライフバランスの充実
・年間休日数125日以上（土日祝休み＋公休）
・計画年休制度により長期休暇取得が可能
・月平均残業時間は13時間
・職種に応じた柔軟な働き方（通常時間制・フレックスタイム制）
・アニバーサリー休暇（誕生日月に付与される特別休暇）

■働きやすい職場環境
・オフィスカジュアルOK
・健康支援でスポーツジムの利用無料
・月2冊まで全額負担の書籍購入制度
・お弁当補助（実質負担額250円）
・お菓子・自販機ドリンクが無料
・男女ともに産休育休取得率100％
・女性管理職比率30％以上

■コミュニケーションの活性化
・ランチミーティング（月2,000円の予算で実施可能）
・親睦会（3か月に1回、10,000円の予算で開催）
・イベント交流（総会、運動会、ワーケーション、BBQなど）
・1on1ミーティング（定期的な相談と成長支援）