Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2015年 ~ 新卒入社

・若手でもお客様との打ち合わせに参加でき、直接意見や提案をする機会がもらえる点。
・自分の意欲に応じて様々なプロジェクトへ参加させてもらえる点。
・毎月事業の状況報告があり自分の携わったプロジェクトが会社の成長に影響していることを実感できる点。

2017/09/26

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
50代前半
1996年 ~ 中途入社

組織と人材の若さがマイナス面に働く場合があります。
社内の制度や社員自身の心構えを引き続き整備していく必要があると考えています。

2017/10/10

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2008年 ~ 新卒入社

チームとして働くことが多いので、「調整力がある」、「技術的な得意分野がある」、「要領が良く仕事が早い」、「痒い所に手が届く」等々、何か秀でている人であれば 活躍する場は沢山あると思います。

様々なタイプの人が活躍しているので、1つに絞るのは難しいですが、敢えて 挙げるなら向上心が強く、学ぶ意識が強い人は必ず活躍できると思います。

2017/10/12

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2018年 ~ 新卒入社

自分の意向を伝えることが苦手な方、自発的に行動をしない方は合っていないかもしれません。優しくて人の話を聞いてくれる社員が多く、意見を言いやすい環境だと思いますので、自分のやりたいことがある場合は、積極的に伝えないと勿体ないと思います。

2023/08/18
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