株式会社Finatext

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自分から行動したり課題を提起していく人。リーダーシップ持てば自分からプロジェクトを起こせるので、そういう人にとっては様々な事が出来る環境は整っていると思う。

IT/Web・通信・インターネット系
金融・保険系

「金融サービスのAWS」を目指す！これまでにない新しい金融ビジネスプラットフォームを創造するFintechベンチャー！

上場

自社サービス製品あり

カジュアル面談歓迎

企業について

株式会社Finatext（Finatext Ltd.）は、は2013年12月に創業、現在は東京・九段下に本社オフィスを置く。

現在グループ会社7社と共に金融のあらゆる可能性を追求し事業展開を進めております。

スマートプラスがBaaSを活用した証券サービス第一弾としてクレディセゾンと協業しリリースした「セゾンポケット」

高度なプロフェッショナル性を追求しながら、日本や世界で、ユニークかつ新たな金融体験を切り拓いていくことができる職場です。

日本の金融業界に新しい視点をもたらし、「誰もが金融を当たり前に使いこなすことができる社会」の実現を目指す金融ベンチャーです！

Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業グループです。

2013年12月に創業し、金融業界におけるさまざまな課題に向き合い、
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」
オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」
証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」
次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」
といった事業会社を擁し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。

金融に「サービス革命」を起こし、“特殊な世界”ではなくしたい

ここでは、展開事業についてご説明します。

＜Finatextについて＞
◯ソリューション事業について
大手金融機関を含む金融機関や非金融事業者とパートナーシップを組み、デジタルトランスフォーメーション（DX）を金融サービス事業の策定から、サービス設計、UI/UX設計、データ利活用設計、開発、運用、サービスリリース後のグロース施策・開発に至るまでご支援する事業です。ビジネス、ユーザー、システムを熟知したメンバーで顧客に寄り添える金融サービスの構築を目指す精鋭チームで、高い生産性と大きな裁量が特徴のチームです。
また、若手の育成にも力を入れており、テックリードが直接メンターを担当することで短期間での成長ができる環境があります。

◯保険事業について
Finatextの保険事業ではInspireと呼ばれるデジタル保険販売のSaaSを提供しています。
Inspireは保険商品の提供元である保険会社と、デジタル保険を自社サービスと組み合わせて提供したい事業会社の双方に以下の様な価値を提供する、「デジタル保険販売におけるShopify」のようなプラットフォームを目指しています。
Inspireは「各社固有の業務プロセス」や「商品固有のロジック」などの保険固有の煩雑な要件を、汎用利用を想定して作り込まれた設計とモダンなシステム構成により扱うことで、商品固有の開発を最小限に留めることを可能にします。
これにより、より安価、便利、柔軟なシステムの提供を実現し、保険会社や事業会社はユーザーに価値あるサービスを提供することに集中することできます。

◯クレジット事業について
Finatextのクレジット事業では、レンディングや分割払いサービスを自社のサービスに組み込みたい事業者とそれらのサービスを実現するうえで必要となる資金やリスク等を提供する金融機関をつなげ、オンラインでスムーズにレンディングや割賦販売を実現できる仕組みを提供する双方向型クレジットプラットフォームを構築します。
今回のクレジット（レンディング・割賦販売）分野におけるプラットフォーム事業も、非常に大きなポテンシャルがあると考えており、Finatextの戦略上、非常に重要な新規事業として、取締役CFO直下で進めています。

＜スマートプラスについて＞
Finatextグループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。
BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。
また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。
ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。
今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。

「ユニークなポジショニング」を確立するためのユニークな風土

現在の従業員数は全体で250名。メンバーには家庭をもつエンジニアや、フルリモートで地方で働くメンバーもいます。ベンチャーらしく1人あたりの裁量は大きいものの、しっかり休みも取れる風土もあり、子どもの長期休暇の間などはメリハリをつけて勤務できます。子ども手当などもあり、「家族受け」は抜群によい制度が整っている。また、週4日勤務や時短勤務など、フレキシブルに働くことができるのも魅力だ。会社によっては「不公平感」を感じやすい部分だが、Finatextにはそんな空気は一切ないため、「うしろめたさ」を感じることはない。

エンジニアたちは、「チームで良いサービスをつくっていく」風土を共有している。他人の業務に干渉せず個人で動く働き方ではなく、「一人ひとりがジブンゴト」ととらえ、コーディングなどでも良いと思ったら遠慮なく指摘する。プロジェクトをまたいでアイディアや意見をどんどん発信できる社風があり、真にユーザー目線でサービスをつくり、投資を身近に感じてもらえるサービスを創造する、そんな「金融の本当の面白さ」を全員が感じている。

Finatextは“金融を「サービス」として再発明する”をビジョンに掲げ、多才なプロフェッショナルが集まる。それぞれの個性や才能を最大限に発揮するため、職場は年齢や社歴、業務分掌などに関係なく情報が共有され、フラットでカジュアルな風土がある。学生インターンや金融ビジネス未経験者も多く在籍し、各メンバーが一ユーザーとして利用しながら意見を出し合う。高度なプロフェッショナル性を追求しながら、日本や世界で、ユニークかつ新たな金融体験を切り拓いていくことができる職場だ。