代表取締役　衞藤 重豪氏 大学卒業後、システムインテグレーターで3年経験を積んだ後に、独立して個人事業主としてITインフラ基盤の設計・構築、性能改善などに携わる。その後、大手コンサルティングファームのパートナー社員となり、上流から下流工程まで幅広く携わるとともに、さらにテクニカルセールスなど営業経験を積む。その3年後、2004年にベンチュリーコンサルティング株式会社を設立。

起業までの経緯を教えてください。

私はソフトウェア開発者としてキャリアをスタートしました。もう、20年以上前のことです。ソフトウェアに関する知識が増えてくると、CPUやメモリ、ストレージといったハードへの関心が湧いてきます。さらには、アプリケーションと通信しているDBを軸に、ミドルウェアやハードウェア、ソフトウェア問わず、隣接した技術についても積極的に学びました。隣接技術に関する知識が補強されるとデータベース基盤に関する知識にも深みが増していき、専門性が磨かれていく・・30歳くらいまでは、そのようにして総合的な技術力を高めていくことに力を入れていたように思います。 その後、個人事業としてIT利用企業のインフラ基盤の設計・構築・性能改善などに携わり、当社を起業する直前にはコンサルティング会社のパートナーとしてテクニカルセールスからプロジェクト管理、人材の採用から育成までを経験。その頃には、私個人を指名してプロジェクトを任せたいといってくださるお客様も複数社あり、その後押しを受ける形で独立に至りました。

普通のIT会社とコンサルティング会社の違いは何でしょうか？

弊社が標榜するコンサルティングとは、クライアントの様々な課題とその原因を特定し、解決に向けたアイデアやソリューションを提言することです。もっと端的にいえば、クライアントの非効率不具合を検出・改善し利益を最大化することにゴールを定め、貢献します。そのソリューションを実装に向けて担うのが、IT会社の守備範囲となります。当社はIT来歴の会社であるため、その両方の守備範囲を担っていることが特徴と言えます。

社員への想いを教えてください。

食べていくために仕事をしている、という人もいるかもしれません。これを私はライスワークと呼んでいます。でも、社員には専門性を磨き、自分自身の市場価値を高めていくために仕事をしてほしいと願っています。どの職種に関わらず、専門性が高いということは、注目度もニーズも高まりますから、この専門性を磨き、さらにマネジメントもできるスキルを兼ね備えれば、職業人としての未来への可能性が一層高まります。そして、当社には両方のスキルを培える育成環境が整っています。社員教育のための投資に多額を投じています。何より、上流工程では、自ら考えたことをお客様に提案し、その結果を直接受けられる分、やりがいも非常に大きなものになります。 ただし、上流工程では、お客様も高い次元の成果を求めてきます。その期待に応えるには、基礎から裏打ちされた高度な技術力が必要です。それには、まずは技術的なベースを固めて自分なりの型をつくることが大切です。型ができるまで、求められた資格取得や技術習得に実直に取り組み、多くのことを身に付けてほしいと思っています。

ここ数年、社員数が順調に増えているようですが、組織運営で何か意識していることはありますか？

私が理想とするのは、個々人が高いプロ意識と向上心をもって、それがシナジー効果として相互に補完しあうような組織です。また個人主義ではなく、専門領域をお互いに持ちつつも、ともに助け合う、ノウハウを分かち合う、そんな価値観を大切にしています。 そのための取り組みとして ・情報の共有、発信（経営者からだけでなく、社員同士の発信も） ・社員同士の技術交流、ナレッジ交流 ・会社勉強会や社員同士のイベントへの積極的な社費の投資 ・教育投資（技術スキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル） ・採用へのこだわり（スキルとあわせて人間性も） 経営者はどうしても売上や利益に直結する実績や行為ばかりに目がいってしまいますが、それも原因と結果あってのことです。良い結果を生み出すベースをしっかりと作るためには上記のことをとても大切にしています。

ベンチュリーコンサルティングに入社する魅力を教えてください

当社は相互扶助の理念から社員教育を真剣に考え、一人一人のキャリアプランの実現のための支援を継続してきました。その結果、優良顧客との関係性が年々深くなっております。単なる技術者では終わらないよう、マネジメント力の向上に注力し、教育、実践の両面から、能力に磨きをかける環境を整えています。またPMやPMOといった立場でプロジェクトに携わる案件もあり、幅広いキャリアデザインが可能になります。 最後に、当社は理念共感型の採用を行っております。もし当社の理念やビジョンに共感できるなら、あなたの市場価値をどこまでも大きくしていくチャンスが必ずあります。多数のエンドユーザや一時受託企業での責任感のある仕事。またそれを支える教育投資額も、同規模の企業と比較しても多くを投資しております。 自分自身の専門性や市場価値を高めていきたい、と思う方は、一度気軽に話を聞きに来てください！