管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

26歳で事業責任者をやっていたり、入社3カ月で管理職に昇進する人がいるなど、年齢等に関係なく実力主義が徹底されているところ。自身の案が採用され組織やサービスに反映されていく様を、自分が中心となって体感できること。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2101年 ~ 中途入社

ベトナム拠点は設立してからまだ3年目です。様々なところでまだまだ仕組やルールが整備されていないところがあります。とにかく目の前の案件を顧客が満足できるように仕事をしています。今後は仕組化やルール化、またはナレッジを残していくような仕組みを構築していける余地がある会社です。私はその改善余地がある方がやりがいに感じています。

技術系 (エンジニア等)

20代後半

2018年 ~ 新卒入社

積極的に物事を変えようと努力し行動することで、周りに影響を与えることができる人だと思います。
自社が個人の意見を取り入れ反映できるように、積極的に動くため上記のような人があっているように感じます。

また多くの国籍を持つ社員としっかりコミュニケーションをとり、自分の考えをしっかりと伝え、どんなことにも意見を聞き入れることができる人だと思います。
文化の違いなどもあるため、お互いを理解し尊重できる人が向いているように感じます。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

怒りっぽい人
自信のない人
考え方が古い人
熱情のない人
好奇心旺盛
年齢を気にしない人