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データ活用人材の育成・採用担当募集

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データ活用人材の育成・採用担当募集

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー - データと意思と情熱で、心豊かな社会をつくる。

株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー 求人画像1
データ活用人材の育成・採用担当
360万円〜550万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, 服装自由

事業内容

事業内容:データ活用デジタルプロフェッショナルサービス
データ活用デジタルプロフェッショナルサービス

顧客企業の業績向上を支えるデータ活用型プロフェッショナルサービスを提供します。AWSやGCPを使ってビッグデータ分析基盤を構築し、データのビジュアル化を推進します。

仕事内容

データアドベンチャー事業の成長を支える、データ活用領域のプロフェッショナル人材の育成担当として、組織全体のデータリテラシー向上と事業成長に貢献いただきます。新卒・中途社員に対するオンボーディング、研修プログラムの設計・実施、スキルアップ支援などを通じて、データアナリスト、データエンジニアの育成に携わっていただきます。将来的には、育成プログラムの改善・新規開発にも携わっていただく可能性があります。 ▼業務内容例 ・新卒・中途・異動者のオンボーディングと初期戦力化支援 ・データ領域研修プログラムの案内と進捗確認 ・研修効果を高めるための既存コンテンツのブラッシュアップ ・顧客ニーズに合致した新規研修コンテンツの企画・開発 ・データアナリスト/エンジニア/サイエンティストの中途採用業務 【求める人物像】 データ領域での実務経験は問いません。データ領域の成長に貢献したい、という熱意を持つ方を求めています。変化の激しい分野で、常に新しい情報や技術を吸収しながら成長していける方、また、育成対象者の成長にコミットし、熱意を持って指導できる方を歓迎します。積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。

募集背景

当社は、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストなど、専門性の高いプロフェッショナル人材がクライアント企業に常駐し、データ活用における様々な課題解決を支援するサービスを提供しています。近年、データ活用市場の拡大に伴い、顧客企業からのニーズは増加の一途を辿っており、それに伴い、優秀なデータ活用人材の確保と育成が急務となっています。そこで、社内における人材育成体制を強化するため育成担当を募集することになりました。

配属部署

データアドベンチャーカンパニー 事業推進部門

概要

メンバーズデータアドベンチャーカンパニーの母体である株式会社メンバーズはDX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーです。データアドベンチャーはメンバーズの社内ベンチャーのような立ち位置で、クライアント企業のデータ活用を支援し、ビジネス成長を加速させることをミッションとしています。 【ミッション】 データと意志と情熱で心豊かな社会をつくる 【ビジョン】 データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする

この仕事で得られるもの

【身につくスキル】 ・データ領域の基礎知識 ・コミュニケーション力(様々な年代や職種の社員と会話、折衝するスキル) ・マネジメント力(複数のメンバーの戦力化を行う)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京本社> 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階) 【アクセス】 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(50,000円/月) 【保険】 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【教育・成長サポート】 ・社内公募制度 ・キャリアサポート制度(書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度※条件あり) ・勉強会報奨金制度(業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件あり) 【福利厚生】 定期健康診断、産休・育休取得制度、時短勤務奨励制度、各種在宅勤務制度、看護休暇制度、従業員持株会制度、社員紹介制度

休日・休暇

■完全週休2日制 (土日祝) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 3日(7月~10月の間で取得可)※入社月による ■慶弔休暇 ■有給休暇 (初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■特別休暇

在宅勤務制度を取り入れています

出社・在宅を組み合わせての勤務となっています。

業務内容

(雇入直後)採用育成業務 (変更の範囲)すべての業務

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採用担当 森本このみ
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