管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

成長フェーズにある会社の採用担当として、自身が面接等で携わった方が社内で活躍している姿を見ること、感じることができた時に感じる。
また、みんなで組織を創っているという実感を持ちながら取り組める。
アイディアがあれば、それをやってみたいと気軽に言える雰囲気がある。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

成長フェーズにあるため、制度面の改善が必要と感じています。
ただ会社としても改善していこうとする考えがあるため、
今年から残業時間に関して、改善施策が実施されています。

その他

30代後半

2019年 ~ 中途入社

・成長意欲が高く、志が高い人。
・課題に対して、自分の課題と捉えて解消を進めていくことのできる人。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代後半

2020年 ~ 中途入社

・「傍観者」であるため、組織の変化や成長についていけない人物
・「他責思考」であるため、自身の成長（能力だけでなく思考や視野も含め）が遅くなってしまう人物