取締役ファウンダー　知原(ちはら)と申します。 私は、組込みシステム開発を長年経験しましたので、エンジニアの開発環境に寄り添った経営方針を行っています。 同時に、エンジニアの市場価値を高める為、商社やメーカーとの直請負取引を主軸にし、組込みエンジニアとWin/Webシステムエンジニアの社員構成、少数精鋭で構成した体制を重視してきました。現在は上場企業であるアイコムグループの企業として、エンジニア社員の増員を目指して、採用に注力しています。

理想の会社像、御社のビジョンを語ってください

上場企業アイコム株式会社(無線通信機器の総合メーカー)のグループ会社となり、経営理念も新しく「情報サービスで創る未来・信頼のシステム開発」を策定しました。 弊社は、メーカー直請け案件９５%、Sier企業直請け案件５%の開発業務を行っています。メーカー直請け案件を主軸に社員チーム体制で開発を行い、エンジニアの市場価値を高め、社員が安心して働ける企業環境であり続けたいと考えます。 また、雇用環境は、大手メーカー企業と同等な雇用条件を目指しています。 例えば、社員の有給休暇や子の介護休暇などを取得し易い環境への配慮、自社への帰属意識を持てる開発環境、賞与支給率UP、エンジニア増員、1000万円退職金プランなどを進めています。 さらに、弊社株主のアイコム(株)の保養所、持ち株制、社内販売などが利用でき、福利厚生に力を入れています。

なぜ、経験エンジニア社員のみ求めているのですか?

当社は、メーカー向けに、C、C++の組込み開発チームとともに、C#などのWINアプリやWEBシステム開発のチーム体制の増強を図っています。 メイン取引となる無線機器システムやネットワーク機器に関連した組込み/WIN・WEBの開発を担当していただくエンジニア社員を増員し、チーム体制を拡充していきたいのです。

新卒や未経験者の募集は行わないのですか？

これまで、経験者採用のみ、少数精鋭で行っていたため、未経験者を公に募集することは有りませんでした。 とは言え、未経験者(第二新卒)からの積極的なご応募があった場合に、独学で組込みや言語習得をされたなどポテンシャルの高い方は、迷わず選考させていただいてます。 アイコム(株)のグループ会社となりました今日、エンジニア教育体制のプログラム構築を図り、組込みや言語習得をされた方などを対象に、新卒または第二新卒の未経験者の募集を開始する予定です。