株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞
受賞歴のあるHR特化型SaaSで、企業のHRプロセスを効率化します。テクノロジーを駆使し、認知度向上を目指すマーケティング施策を担当します。
営業企画担当として、HR系自社SaaS【matchbox】サービスの営業戦略・カスタマーサクセス戦略から 経営・事業計画への関与まで、幅広いレイヤーに携わっていただけるポジションです! 【業務内容】 ■戦略策定支援機能 ①中長期〜短期事業戦略及び事業計画(PL)策定への議論参加や関与 ・必要な情報を収集し、論点を明確にしながら、経営及びマネジメントレイヤーの合意形成をリードします ②営業戦略やカスタマーサクセス戦略の策定 ・顧客接点における必要な定量・定性情報を収集・整理し、マーケットを分析。営業及びカスタマーサクセス戦略における論点を明確にしながら、経営及びマネジメントレイヤーの合意形成をリードします ■戦略推進支援機能 ・中長期〜短期の事業戦略及び事業計画の達成に向けた、営業及びカスタマーサクセスにおける各種パフォーマンス課題の整理行い、組織基盤の強化に向けた各種施策の企画・推進を行います 例)戦略に紐づくKGI・KPIの設計と分析・レポート基盤の構築と運用改善 例)戦略推進に連動した人材育成体系の企画立案と運用改善 例)戦略推進に連動した組織開発施策の企画立案と運用改善 例)戦略推進に連動した形での各種顧客管理基盤やシステムの構築 など
募集背景
全国で急激に労働力不足が加速しており、【matchbox】の導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、セールス部門を強化していくための募集です。
配属部署
セールス部門
概要
私達は【労働力不足】という日本が抱える大きな課題を解決し、 誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、 ギグワークプラットフォーム【matchbox】を提供しています。 2024年11月、シリーズAラウンドとして総額9.5億円の資金調達を行いました。 今後本格的な事業拡大に注力するフェーズに入っています。 一緒に成長できる仲間を募集しています! 【受賞歴】 ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞(2021) 【選定】 ・官民連携プログラム「J-Startup NIIGATA」選出 【特許】 ・関連特許を6つ取得済み
この仕事で得られるもの
・事業成長している環境下で幅広く事業に関わることができる ・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる ・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる ・IPO準備の経験を積むことができる
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本部 東京都千代田区神田錦町3-4-2 神田錦町ビル3F 【アクセス】 ・JR「御茶ノ水駅」or 「神田駅」より徒歩約11分 ・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩7分 ・新御茶ノ水駅 より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はございません ■受動喫煙体制 ・敷地内分煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当 ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金・特別休暇 ・出産祝金・特別休暇 ・弔慰金・特別休暇 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 125日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
自社SaaS【Matchbox】について
『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 matchboxを使って「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」を実現すると共に、 新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ★地方自治体をはじめ、大手企業様の導入実績多数あり ★2021年度HRアワード・グッドデザインW受賞 ★関連特許を6つ取得済み
数字で見るMatchbox Technologies
設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%
社風
肩書にこだわらず素直に意見を交換ができ、よりよい答えを見つけ、主体的に課題解決に取り組む風土があります。 社内は「誰が偉い人?」とわからない雰囲気で、多様性を受け入れる文化があります。
人に対する当社の考え方
私たちにとって「人」は単なる労働力ではなく、企業の成長を支えるかけがえのない存在です。 よって私たちは「より良いセカイと自分をつくる」を理念とし、仕事を通じて社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、社会に貢献できる人材になって頂きたいと考えています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観などにかかわらず、すべての人の個性と能力を尊重します。「多様な個性と能力が輝く場所(会社)」であり続けます。 私たちと一緒に成長し続けられる企業をつくりませんか?
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