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【即戦力求む!】シリーズAで10億円調達!急成長HRTech企業の労務人事を募集!

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株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
労務人事
380万円〜450万円
大阪府, 新潟県
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

画像なし
HR特化型SaaSマーケティングサービス

受賞歴のあるHR特化型SaaSで、企業のHRプロセスを効率化します。テクノロジーを駆使し、認知度向上を目指すマーケティング施策を担当します。

仕事内容

・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・人事関連規程の改定作業 ・人事関係業務

募集背景

全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。事業拡大に伴い社員数も増加しており、体制強化の急募です。

配属部署

コーポレート本部には、財務経理部、情報システム部、経営企画部、人事部があり、ワンフロアで勤務しているため部門の壁がなくコミュニケーションがとりやすい環境です。今回の応募は人事部への配属となります。

概要

私達は【労働力不足】という日本が抱える大きな課題を解決し、 誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、 ギグワークプラットフォーム【matchbox】を提供しています。 2024年11月、シリーズAラウンドとして総額9.5億円の資金調達を行いました。 今後本格的な事業拡大に注力するフェーズに入っています。 一緒に成長できる仲間を募集しています! 【受賞歴】 ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞(2021) 【選定】 ・官民連携プログラム「J-Startup NIIGATA」選出 【特許】 ・関連特許を6つ取得済み

この仕事で得られるもの

・正確な業務遂行スキルが向上できる ・給与計算など幅広く労務の経験を積むことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ご希望をお聞きした上で、以下いずれかの事務所に配属となります。 基本的に転居を伴う配属・異動はございません! ▼新潟本社 新潟市中央区女池上山3-14-10 ※新潟本社にご勤務いただく場合は、原則出社スタイルとなります ▼大阪事務所 大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 【アクセス】 ▼新潟本社 ・白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 ※本社通勤圏内の方は、原則出社スタイルとなります。 ▼大阪事務所: ・JR「大阪駅」より 徒歩4分 ・阪急「梅田駅」より 徒歩3分 ・阪神「梅田駅」より 徒歩3分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より 徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はございません ■受動喫煙体制 ・敷地内分煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当 ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金・特別休暇 ・出産祝金・特別休暇 ・弔慰金・特別休暇 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 125日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

弊社SaaSサービス【Matchbox】について

『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 matchboxを使って「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」を実現すると共に、 新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ★地方自治体をはじめ、大手企業様の導入実績多数あり ★2021年度HRアワード・グッドデザインW受賞 ★関連特許を6つ取得済み

数字で見るMatchbox Technologies

設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%

社風

肩書にこだわらず素直に意見を交換ができ、よりよい答えを見つけ、主体的に課題解決に取り組む風土があります。 社内は「誰が偉い人?」とわからない雰囲気で、多様性を受け入れる文化があります。

人に対する当社の考え方

私たちにとって「人」は単なる労働力ではなく、企業の成長を支えるかけがえのない存在です。 よって私たちは「より良いセカイと自分をつくる」を理念とし、仕事を通じて社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、社会に貢献できる人材になって頂きたいと考えています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観などにかかわらず、すべての人の個性と能力を尊重します。「多様な個性と能力が輝く場所(会社)」であり続けます。 私たちと一緒に成長し続けられる企業をつくりませんか?

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