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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
40代後半
2007年 ~ 中途入社

マネージャーを担当させて頂いているのですが、自チームの方向性や案件、メンバー管理などを、ある程度会社共通のルール等はありますが、比較的自由に自分の方向性や考え方で進めらる点にやりがいを感じます。
もちろん難しい点もありますが、大きな組織の1チームという感覚ではなく、独立した1チームとして自由にやらせて頂いています。

また個人的なことになりますが、比較的同じ内容の業務長く行うと飽きが来てしまう性格なのですが、FinTech系やAI系など新しいものも含めて様々な種類の業務を担当させて頂き、刺激をもって業務をさせて頂いています。

2021/10/11

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
50代前半
2006年 ~ 中途入社

お客様からご相談を頂くのですが、対応できる人に空きが無いということが多くあり、どうしてもお断りしなければいけない状況があります。その為、課題としては、「人員が足りない」ことだと思います。

2021/10/11

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2017年 ~ 中途入社

大抵のタイプのエンジニアは受け入れることのできる懐の深い会社で、
実際いろいろなタイプの社員が在籍している印象です。

あえて挙げるなら、まだまだ小規模な会社ですので、大手の開発会社やSI会社のように統制されたプロジェクトは殆どないため、どちらかというと、プロジェクトとして方向が固まり切れない柔らかい要件から柔軟に対応できる方が合っているのかなと感じます。

2021/10/11

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代後半
2019年 ~ 中途入社

「風通しの良い、居心地の良い職場」が社風としてあるので、人付き合いが苦手な人や、技術的な会話が辛くなる方は向いていないかも知れません。
ただ、ソフトウェア開発から VR 開発まで幅広いレンジのプロフェッショナルが揃っているため、技術が嫌いでなければマッチするチームにジョインいただけると思います!

2022/01/25
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