株式会社キカガク
- IT/Web・通信・インターネット系
- サービス系
AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業
企業について
「あるべき教育で人の力を解放する」
キカガクが考えるあるべき教育とは、
人に未来を創る力を与える教育、
学びが社会の発展に繋がる教育、
教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。
このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、
人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。
私達は1人1人の力を信じ、その力を
キカガクが考えるあるべき教育とは、
人に未来を創る力を与える教育、
学びが社会の発展に繋がる教育、
教育者も学びを継続し、
価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。
このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、
人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。
私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。
人の力が解放された社会では、
今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも
人はより自由に生き方を選択でき、
人は未来を自由に創ることができ、
人は未来に希望を持ち、
発展してくことができると信じています。
キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。
■４つのValue■
01：BE AS ONE チームで戦おう
個の力では成し得ない大きなミッションを チームで支え合い、一丸となり達成します。
02：BE PROFESSIONAL プロフェッショナルであろう
プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち 期待を超える成果を出し続けます。
03：BE VISIONARY 志高く
目指す未来を実現するために 志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。
04：BE THE EDGE 常に最先端
新しい価値を生み出す、突出した存在で あるために日々学び、自己を変革し続けます。
■ビジョン （ミッションを達成に近づくために将来的に実現したい未来）
「DX で組織の力を解放し、あらゆる場所で理想が実現される社会を創る」
DXによって、組織とテクノロジーが共存し、人が本質的な作業に集中できるようになるだけでなく、社会全体を前進させるイノベーションが生まれます。
このような組織変革を起こし続けることができれば、人は既存の働き方や暮らしの中にある様々な制約から解放され、もっと自由に生きることができると確信しています。
先端技術に関する教育は義務教育とは違い、
教育のあり方がまだ成熟していません。
しかし、ニーズが高まるこれからの時代の中で、
あるべき形を追い求めなければならない教育分野です。
だからこそ、私たちはこの領域の教育を軸に、
教育の在り方を再定義していきます。
人の活躍に直結する教育の本質を追求し、
それを社会に還元することで世の中にインパクトを与え、
多くの人にその教育の重要性を実感してもらうこと
それが本来の人々の力を解放できるような”あるべき教育”であり、
私たちが実現したいことです。
■■経歴■■
代表取締役社長 大崎 将寛
投資銀行、ヘッジファンドを経て、2019年に株式会社キカガクに入社。
取締役CFOとして、資金調達の実施、経営戦略の立案やコーポレート部・人事部・セールスの立ち上げ等、ビジネス全般幅広く取り組む。
2021年 代表取締役社長に就任。「あるべき教育で人の力を解放する」というミッション達成を目指す経営・組織戦略を実行。
「働きがいのある会社」に2年連続で認定。
2023年 横浜市立大学データサイエンス研究科 D-STEP を修了し、高知大学 非常勤講師を務める。
■昇給年2回
■業績賞与年1回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■在宅勤務補助制度あり
■副業OK
■フルリモート・フレックス制度（コアタイムあり）
■研修制度あり
■仕事環境とツール
入社いただいた方には、在宅勤務環境を整えるため備品購入制度を活用いただけます。社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための出資は積極的に行っております。
■書籍購入支援制度
会社が成長するためには個人の成長も大事です。
どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう！
当社では皆様の学びを応援しています！
■研修・資格費用補助制度
研修・セミナー等の受講料、資格試験等の受験料、それに必要な交通費および宿泊費の「100％に相当する額の補助」が出ます。
社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。
■ボディメンテナンス制度
マッサージ・ジム手当もあり、心身ともに健やかに成長できる環境があります。
社員の健康を第一に考えています。
■休日休暇
祝日、年末年始休暇
試用期間からスタートの方は入社テスト合格した次の月から有給が10日付与されます。
正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。
■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。
■育児サービス費用補助制度
社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の「100％に相当する額の補助」が出ます。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（5件）
営業職の求人（2件）
クリエイティブ職（Web）の求人（1件）
経営・CxO職の求人（1件）
社員の声
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30代前半
技術系
目の前のお客様の成長のために、日々の改善がすぐにできることです。自分が担当するセミナーでは、必要だと思った工夫はすぐに取り入れ、検証します。うまくいく場合もあればそうでない場合もあ...もっとみる
30代前半
技術系
提供するコンテンツの品質です。まだまだ「わかりやすさ」を求めることはできるし、リリース後の改善や、リリース前の品質のチェック体制などを整え、より魅力的なコンテンツを提供していけると...もっとみる
30代前半
技術系
一人のお客様に真剣になれる人だと思います。目の前に困っている人がいて、その人に成長してほしいと、心から思える人が向いています。
30代前半
技術系
すぐに答えを求めてしまう人です。教育は答えがないことが多く、あとから結果がわかるような場合があります。知識の習得にも、自分で突き詰める姿勢がないと、誰かに教えるときに苦労します。「...もっとみる
求職者の声
30代前半
システムエンジニア
人事の方とカジュアル面談行いましたが、仕事に情熱を持って取り組んでいる方だなという印象を受けました。
30代前半
営業職
組織の課題や募集背景など、どのような質問をしても丁寧に返してくださり、疑問を解消することができました。
20代後半
システムエンジニア
とても明るい社風を感じました。一口に講師と言ってもどのように展開するのかで社会との関わり方が変わるか感じられる時間でした。
30代前半
金融・不動産・コンサル職
今後の成長性に期待ができる印象を受けました。
30代前半
事務職・オフィスワーク
様々な経歴の方々がいて、色んな視点から物事を考える契機となる。
20代後半
サービス職
ミッションが浸透していると感じました。
30代後半
システムエンジニア
面接官の方が丁寧で物腰も柔らかく真摯に対応くださいました。また、職場環境についてもご説明いただいて入社意欲が高くなりました。
30代前半
営業職
熱い想いを持っている企業だと思いました。
30代前半
営業職
ビジョンミッションに共感が出来た。上記内容を過去の経験と照らし合わせ、選考時迄に考えてくることを明示られました。
30代前半
金融・不動産・コンサル職
担当の方のお人柄の良さが伝わってきました。
企業情報
株式会社キカガク
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
20,499,140円
2017年01月
代表取締役社長 大崎 将寛
私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。
教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。
■個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み
２つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。
これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。
しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。
教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。
人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、
そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。
教育はすべての入り口です。
教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。
過去に受講いただいた企業名を記載いたします。 ・日本マイクロソフト株式会社 ・トレノケート株式会社 ・NTTデータ先端技術株式会社 ・SCSK株式会社 ・キヤノン株式会社 ・住友重機械工業株式会社 ・テービーテック株式会社 ・株式会社リコー ・SOMPOシステムズ株式会社 etc…
107人
30.1歳
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２丁目６−４ 渋谷イーストプレイス 4F
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