左から取締役社長の石榑。採用担当の納見。管理部の上山。営業の佐藤。

弊社のサービス提供と採用ポリシー

当社はIT技術を提供することで社会に貢献する会社です。対象は官公庁、学校、病院、製造、販売、サービス等、多方面にわたっております。 これらの業界に対しIT技術を提供するために、理系・文系問わずIT技術を通じて社会に挑戦したいと思う人材を募集しております。 また、入社後はIT技術者は技能の向上に努力すると共に、対象業界の業務知識の吸収を行い自己の能力向上に挑戦してほしいと考えております。 その為には、会社の中での人と知識の交流を積極的に行う人材を探しております。

理想の会社像、御社のビジョンを語ってください

元々はフリーランスのエンジニアだった社長が、一人でできることには限界を感じ、仲間を増やし、対応力を上げ、社会に貢献しようと2005年に設立しました。「社員幸福」世界一と、IT業界にこだわらず社会貢献を目指す会社です。 2023年上半期現在、児童養護施設、森づくりプロジェクト、盲導犬育成、ウクライナ難民・避難民支援などに寄付を行っています。寄付だけなく児童へのデジタル学習支援などのボランティア活動なども検討中で、現状にとどまらず社会貢献の幅を広げていきたいと思っています。

御社の考える「仕事」とは何ですか

「enjoy job 仕事を楽しむ」は難しいかもしれませんが、「work with fun 楽しく仕事をする」ならできるのではないかと思っています。 楽しく仕事をするには「やりがいを持って仕事に臨むこと」そして「自身が成長し、お客様に満足してもらうこと」が大事だと思います。この2つが揃うと、より充実感を感じ、報酬も増えるでしょう。この状態に達したら、自分自身の充実だけでなく社会に貢献することで、より大きな充実感を得られると考えています。 当社はこの「社員幸福」というサイクルを大切にしており、従業員がやりがいを持って自己成長できる環境で、充実感を持って一生懸命働ける会社を目指しています。

社員にはどう成長して欲しいですか。社員に対する想いを語ってください

一人前として仕事をできるようにするためには、教育にある程度コストを掛ける必要があります。最初はすぐに戦力になれなくて当然です。経験が浅い段階では、先輩社員から多くのことを学び、成長することに集中してください。 小規模であることを活かし、一人ひとりを見ながら技術力はもちろんですが、人間力も鍛えてバランスの取れた人材の育成を目指します。 キャリアデザインを考えて先を見据えた仕事をすればモチベーションが変わり、視野を広げて今自分がやっていることを見つめれば何が必要かが分かります。そうすることでお客様の満足度や報酬が向上するでしょう。 皆さんが成長し、会社の成長や売り上げに貢献できるよう願っています。

最後に御社を志望される方へのメッセージをお願いいたします

当採用ページをご覧いただきありがとうございます。 まだまだ成長途中の会社ですが、当社で働いてくれる社員の皆さんが気持ちよく過ごせる環境を整えていきたいと思っており、その為の努力を続けています。 当社の考え方に共感し、一緒に会社の成長を目指してくださる方と働きたいと思っています。 お互いに納得して採用まで進めるよう、選考中は気になること、知りたいことがあれば気軽に質問してください。 貴方と一緒に働けることを楽しみにしております。