株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』
ICTを活用した総合デジタルマーケティングから、店舗・企業のさまざなま経営課題をDXソリューション活動より、経営をDXすることで改善・解決して参ります。
■業務の概要 自社プロダクトである販促サービスや業種・業界に特化したサービス(ガス業界 / 介護業界 など)のシステム開発や、将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・システム企画から、設計、テスト、運用 ・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ ・UI/UXの改善 ・成果物のコードレビュー(コーディング業務はありません) ■キャリアステップ 最初は現PMとOJTで連携を取りながら、慣れてきた段階で徐々にバトンタッチしていきます。 将来的には希望に応じてPdMやテックリードやCTOなどマネジメント層へのキャリアパスもご用意しており、より経営層に近い形での業務を行っていただく予定です。 ◆プロジェクト事例 -ガソリンスタンドのブランドを展開している会社のユーザーアプリ開発やプロモーション <プロジェクトマネジメントチーム> PM+デザイナー+品質管理+PMO <開発チーム> PM+PL(2名)+営業+開発メンバー(4名) ◆開発環境 開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), Golang 開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React) データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL) OS: Linux (RedHat, CentOS) ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat インフラ環境: AWS
募集背景
「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、創業して21年目を迎えました。創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。
配属部署
事業開発本部 ITイノベーション部
概要
■事業概要 「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というスローガンのもと、次の10年先を見据え「経営をDXする」という新たな事業コンセプトを掲げております。 販促・業務・社内運営の全てにわたるDX化を推進し、高付加価値サービスの提案から課題解決、そして革新的なソリューションを通じて、企業や業界から「信頼・感謝・感動」を提供できる企業を目指して参ります。 ■当社の特徴 *ストック型ビジネスモデルで19期連続の黒字経営 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定 ■PMメンバー例 ・エンジニア経験者 ・情報セキュリティ経験者(IPA資格保有) ・Webディレクター経験者 ・マネジメント経験者
この仕事で得られるもの
・提案やシステムの企画から一貫して携わることのできる裁量権の大きさ ・外部へのアウトソーシングや全体のスケジュール管理など、個人の裁量・力量の幅が広く様々な開発にチャレンジできる環境 ・顧客との直接対話により「ニーズを具現化できるプロセス」に携われる機会 ・0→1、1→10のフェーズのサービスを数年単位で経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F ※基本的には完全フルリモートですが、プロジェクトの状況により、出社の可能性がございます。 ※転勤無し 【アクセス】 ■東京本社 各線渋谷駅から徒歩1~5分程度 ※JR「渋谷駅」:新南改札出口より徒歩3分 ■大阪支社 JR「新大阪駅」から徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更なし ・福利厚生制度→若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス ・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康促進制度→禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等 ・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等 ・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 ) ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ※男女問わず積極的な育児休暇を推奨中 ・有給休暇消化推奨制度 ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進
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