株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』
ICTを活用した総合デジタルマーケティングから、店舗・企業のさまざなま経営課題をDXソリューション活動より、経営をDXすることで改善・解決して参ります。
アプリケーション開発・AWSマルチアカウント管理をメインで行なっていただきます。 現在、各プロジェクトやシステム環境ごとにAWSアカウントを分離し、それぞれ管理して運用しているので、余計な手間やコストが発生してしまうという課題があります。 基幹系システムの機能拡張のバックエンドにも対応でき、マルチアカウント管理を推進するために必要なAWSソリューションに意欲的な方と共に効率的な運用とセキュリティ強化、コスト削減を目指していきます! ◆具体的な業務内容 ・基幹系システム、データウェアハウスの開発、運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・品質管理規定に適合するアーキテクチャの検討、PoCの実施 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守(AWSアカウント、ユーザー管理) ・社内情報システム業務支援 ・外部認証(ISMSなど)監査対応 ・外部顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応 ◆その他情報システム部内業務 ・セキュリティ教育の企画、実施 ・IT資産管理、キッティング業務 ・社内ルールの整備、運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・データ抽出/ID登録等の処理業務 ◆メンバー構成 現在プロパー:2名、業務委託2名で稼働しています!
募集背景
「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、創業して21年目を迎えました。創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。
配属部署
事業開発本部 情報システム部
概要
■事業概要 「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というスローガンのもと、次の10年先を見据え「経営をDXする」という新たな事業コンセプトを掲げております。 販促・業務・社内運営の全てにわたるDX化を推進し、高付加価値サービスの提案から課題解決、そして革新的なソリューションを通じて、企業や業界から「信頼・感謝・感動」を提供できる企業を目指して参ります。 ■当社の特徴 *ストック型ビジネスモデルで20期連続の黒字経営 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定
この仕事で得られるもの
・インフラとセキュリティを継続的に最適化することで、持続可能なビジネスとしての成長に繋げる ・新しい技術トレンドに対応するため、継続的に新しい技術を学ぶことができる ・組織の技術戦略に貢献することで、会社全体のビジョン達成に寄与する実感が得られる
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 【アクセス】 ■東京本社 各線渋谷駅から徒歩1~5分程度 ※JR「渋谷駅」:新南改札出口より徒歩3分 ■大阪支社 JR線「新大阪駅」から徒歩15分程度 ※大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」:北口(新大阪阪急ビル直結)から4番出口経由で徒歩10分程度
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更なし ・福利厚生制度→若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス ・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康促進制度→禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等 ・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等 ・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 ) ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度 ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進
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