管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2022年 ~ 中途入社

新しいことを始めたり、取り入れることにいい意味で壁が低く思ったことを形にしやすいです。トップダウンではなく事業部や役職を超えて、どうしたらもっとより良い会社になるか意見交換できる場があるのはネオキャリアの魅力です。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2010年 ~ 中途入社

ルールが多く更新頻度も高いため、確認に時間がとられ非効率なところ。ただ、過渡期なので仕方ない部分だと認識している。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2024年 ~ 中途入社

何事にも興味を持てる人が合っていると思います。
一見関係なさそうな分野の内容にも興味を持ち、自分の分野に活かそうと日々意識できている人が活躍しています。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

20代後半

2023年 ~ 中途入社

自部署ではこれまで退職者が出ておらず、こちらの質問については回答が難しいです。
申し訳ありません。。