スタッフが困っていることや、「こうしたらもっと会社が良くなるのでは?」「こういう制度があったらいいな」といった提案を相談してくれ、それを実現できた時に大きなやりがいを感じます。大入り制度や福利厚生が充実しているため、仕事とプライベートを両立しながら安心して働けることがやりがいにもつながっています。
2025/01/08各個人が担当領域のプロフェッショナルとして最高効率で連携していますが、リソース不足から取捨選択を迫られる場面が増えています。これらは才能と技術を持った方との出会いによって解消できる課題だと思います。
2025/01/10自分で仕事を考えて積極的に行動できる人です。また、スピーディーかつ正確に仕事を進めることができ、会社全体の売上や成長に興味を持ち、チーム全体を意識して貢献できる人が向いていると思います。
2025/01/10・独自のルールや拘りが強すぎる方。
・日々変化する方針などに対してストレスを感じる方。
・ありがとうございます、すみません、等お礼や謝罪ができない方。