株式会社コンピュータシステム研究所

IT/Web・通信・インターネット系

メイン商品は業界トップクラスのシェアを誇る優良企業！土木・建築の未来を創る独立系ソフトハウス

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

企業について

30年以上の実績と信頼から土木積算システムのスタンダードとして、ご好評頂いております。

プラン作成からプレゼン、積算・見積、設計、法規チェック、伏図・構造計算まで行える住宅営業支援システム。意匠図から構造図の作成を簡単・スピーディーに行えます。

健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、健康優良企業「銀の認定」を取得しました。

業界知識・経験と最新技術を取り込む開発力でお客様を支えるソリューションを提供

コンピュータシステム研究所（略称：CST）は1986年に創業し、全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業です。
建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。
直近の年商は約90億円。自己資本比率が50％を超える優良企業です。
メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。
IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。

【展開する事業】
◆土木・建設業界向け事業
土木積算のスタンダードシステム「ATLUS（アトラス）」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour（セーバー）」シリーズ等、土木に関するソフトウェアやソリューションを開発・提供しています。

◆建築・不動産業界向け事業
新築・リフォーム営業の成約率を高める為の住宅プレゼンシステム「ALTA（アルタ）」や、住宅VRシステム「ALTA VR」シリーズ、構造計算ソフト「KIZUKURI」等、建築に関するソフトウェアやソリューションを開発・提供しています。

◆センシング事業
3Dカメラを用いた最先端の3D画像センサー「Argos Saviour（アルゴスセーバー）」等、防犯や事故検知に留まらず、カウント・分析機能など、マーケティングビジネスの様々なシーンに合わせたソリューションを提供しています。

◆互換CAD事業
低価格ながら業界標準CADと同じように使用できるDWG互換CADシステム「ARES (アレス)」等、フルカスタマイズも可能で、モバイル、クラウド上でも使用できるなど、ユーザー視点で考えられたソフトウェアやソリューションを開発・提供しています。

VISION（展望）とVALUE（価値観）

－戦略的ソリューションを創造・提供するための企業として

変化を感じ、変化に適応していくことが企業の価値を高めていく一つであると私たちは考えてきました。
企業は情緒的ナイーブさだけでは、社会的存在としてあまりにも脆弱です。
そこにはダイナミックな先進性や革新性、創造性が必要なのです。
さらに私たちは、その裏付けには強固な戦略性が欠かせないとも考えています。

1986 年の創業以来、CSTは建設産業のフィールドへその時々に応じて、建設業の価値を高めるためのシステム・アプリケーションを提供してまいりました。
もともとそれら一つ一つは、単に業務用としてのコンピュータ・アプリケーションにすぎないものですが、私たちはそれらに産業と時代の変化に適応する知恵（ナレッジ）を付与することにより戦略的ソリューションとして昇華させてきました。

複雑にそしてめまぐるしく変化する建設業へ、現状を維持するための単なるモノとしての道具の供給ではなく、次代を切り拓く革新的武器の創造と提供を通じて貢献していくことと、さらに大きくうねる潮流の中で勝ち残る力を提供する企業作りを続けています。
そして「Access to prosperity」（繁栄へのキーをお受け取りいただく）が当社の指針です。

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CSTでは、5つのValues（価値観）を大切にしています。
この5Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあります。
先進性･革新性･創造性を込めたソリューションをともに創る仲間を心からお待ちしています。

＜Ownership　自分で考え、自分で動く＞
常に当事者意識を持ち、決して他人任せにすることなく、自分自身の課題と認識し、主体性をもって取り組む。

＜Be Professional　プロフェッショナルであれ＞
プロとしての誇りを持ち、堂々と胸を張れる仕事を。速度と質の両面を充足し、相手が驚くような成果を。

＜1mm Growth　向上心と改善意欲＞
毎日必ず1mmでも前へ。
明日が今日と同じということを否定する。

＜Plan C　斬新でユニークな創意工夫＞
A案でもB案でもない、変革を実現する「Plan C」を。努力するだけでも、頭でっかちでもない、新たな価値を。

＜For Friends　困ったときはお互い様＞
渦中の仲間を絶対に見捨てない、何かあれば絶対に手を差し伸べる。

働きやすい職場づくり

ここ数年は「働き方改革」「従業員満足度の向上」「法令順守」に力を入れております。
安心して長く働ける環境を提供しています。

◆テレワーク・在宅勤務制度
ライフワークバランスと生産性の向上、危機管理（感染症拡大･災害等非常時における従業員の安全確保、事業継続）の観点から在宅勤務制度を導入しています。
また、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」に実践企業として宣言登録し、総務省等が推進する「テレワーク・デイズ」にも参加しています。

◆ワークライフバランス
仕事と生活を調和し（ワーク・ライフ・バランス）多様な働き方が実現できるよう様々な取組や制度を設けています。
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・フレックス休暇制度
・残業時間抑制・有給休暇取得推進

◆健康経営
【健康経営宣言】
「従業員が健康で長く働き続ける職場を作ること」を目的とし、従業員の活力向上・生産性の向上を実現し企業の「健康経営」や持続的な成長を目指します。

【主な取り組み】
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・衛生委員会による職場環境の改善
・ストレスチェックの実施
・職場のメンタルヘルスに関する教育・研修
・感染症予防対策
・オフィス環境の改善