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マスタ管理業務/賞与5.3ヶ月分/年間休日122日/千葉・海浜幕張/豊富な研修制度 

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住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長

住友林業情報システム株式会社 求人画像1
マスタ管理業務
500万円〜850万円
千葉県
転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:ICTビジネスサービス事業
ICTビジネスサービス事業

電子契約・電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを展開。ユーザーサポート業務も行う

仕事内容

住友林業グループが利用している基幹システムの各種業務マスタの管理を行っていただきます。 例として業務システム、会計システム、グループウェアなど様々なシステムのマスタを管理する業務です。 登録申請~受付~確認~完了報告、利用者からの問い合わせ対応まで担当します。 ■具体的には ・住友林業グループが利用している各種基幹システムのマスタ登録、更新、削除の業務 ・利用者からの問い合わせの対応 ・マスタ管理業務の効率化施策の検討、実施 ・品質向上対策の検討、実施 マスタの管理という一見地味な業務ではありますが、各会社の根幹を担う業務であり、非常にやりがいがあります。 また、RPAやOCR、ローコードを活用しての業務効率化の検討についても、最新技術をいかに活用できるかがキーとなりますので、常に情報収集して業務に活かすことができます。 ※仕事内容の変更範囲について  雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り  変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。

配属部署

配属先は「ICTビジネスサービス部」です。 年齢層:20代後半~30代が中心です。

概要

当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。

この仕事で得られるもの

◆入社直後 1週間の座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後 OJTにて業務内容理解と実践に向けたサポートを行い、グループ・チームミーティングではメンバー間で課題の共有と対応について話し合い、チームで仕事を進めていきながら、個人の成長につなげていきます。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の教育プログラム詳細は、別途【待遇・福利厚生_2】 に記載。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について  雇入れ直後:勤務地に記載の場所  変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載

休日・休暇

年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数)  但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載

【待遇・福利厚生_2】

財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け  マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル  論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル  リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策  基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講  住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型  住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型  資格取得支援、語学学習支援

【休日・休暇_2】

リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)

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経営管理部 小林 真
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