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【フレックス可/平均残業13時間/月】安心・安全なサービスの提供を支えるセキュリティエンジニアを募集!

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【フレックス可/平均残業13時間/月】安心・安全なサービスの提供を支えるセキュリティエンジニアを募集!

ニフティ株式会社 - 自社サービスをフルスタックで開発!オンラインサービスの礎を作った大手ISPが、システム部門を増強中

ニフティ株式会社 求人画像1
セキュリティエンジニア
470万円〜750万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:高品質光回線サービス「@nifty光」
高品質光回線サービス「@nifty光」

フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 IPv6接続(IPoE方式)対応の安定した接続と豊富なオプションで、快適なインターネット環境を提供します。

仕事内容

■ ポジションについて ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、情報システム部門で培った技術を活かし、セキュリティエンジニアとして社内情報セキュリティの対応やリスクアセスメントなどセキュリティ分野に携わっていただきます。 ■ チームのミッション 日々状況の変わるIT環境に対し、社内のセキュリティの維持向上のため、技術的なことからルール策定や教育など多岐にわたります。 ■ 具体的な業務内容 ・社内の情報セキュリティ対応全般 ・新規サービスやツール導入時などのリスク判断 ・従業員のセキュリティ教育 ・社内のリスクアセスメント ・インシデント対応 ・その他相談対応 ・情報セキュリティサービスの検証、導入 インフラ系技術を持つ方の参入によるセキュリティサービスの検証、導入の加速を期待しています。 セキュリティに関しての実務経験はなくても、入社後に熱意を持って学んでいっていただければ大丈夫です!

募集背景

安心と安全、それはニフティが考える快適サービスの基本です。 お客様に快適で安心できるインターネット環境を提供するためには、情報セキュリティに対する万全な取り組みが必須です。 現在、日々厳しくなるサイバーセキュリティ対策や利用ツールの多様化等によるリスクの複雑化等の新たな課題に迅速に取り組むための体制強化を進めており、ニフティの情報セキュリティ活動のレベルアップに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。

配属部署

システム統括部 インフラシステムグループ 業務支援チーム メンバーの平均年齢は30代後半で、落ち着いた雰囲気です。

概要

「ニフティとなら、きっとかなう。With Us,You Can.」というメッセージのもと、インターネットを安心・安全に利用するためのネットワークサービス事業とお客様の生活を楽しく豊かにするWebサービス事業を展開しています。 <主なサービス> ・ネットワークサービス  └光ファイバー:「@nifty光」  └MVMOサービス:「NifMo」  └セキュリティサービス:「常時安全セキュリティ24」  └メールサービス:「@niftyメール」 ・WEBサービス  └@niftyニュース  └ニフティポイントクラブ  └ニフティキッズ  └@niftyビジネス

この仕事で得られるもの

●技術スキルを高められる環境があります! 認定スクラムマスターが13名在籍。経験豊富なシニアエンジニアもおり、技術力を高める環境があります。 自己研鑽も推奨、各種費用補助を用意しています(書籍購入費用補助制度など)。加えて、「クラウド・ゴールデン・ジム(AWSやGCPなどパブリッククラウドの勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」と呼ばれる社員発信の勉強会も複数開催されております。また、新しい勉強会の開催も自由です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分
 ・JR線「新宿」駅 下車 徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00〜14:00) 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助) 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付(対象付与家族1名につき12,000円/月) 資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月ほか) 企業内労働組合(ユニオンショップ制)

休日・休暇

2024年度年間休日126日 完全週休2日制(土、日、祝日) 年次有給休暇(初年度から20日。※入社時期により按分付与) ┗ 2022年度平均消化日数実績:16日 特別休日 リフレッシュ休暇 生理休暇 慶弔休暇 ほか

スキルアップ制度

・書籍購入費用補助制度(20,000円/年) ・資格取得支援制度(IPA国家資格やAWS認定資格などを取得すると、報奨金が支給される制度です) ・資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月ほか、対象資格保有者に対し、手当金が支給されます) ・社外セミナー受講費用補助(社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度です) ・社内コンペ・勉強会(フロントエンド、モバイルアプリ、SREほか) ・クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウド技術の勉強会) ・クラウド環境演習場 ・Udemy ・LT大会 ・昇格研修 ・N1!制度 など

育児・介護支援

・育児・介護休業制度  ┗ 女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率75% ・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能) ・短時間フレックス勤務制度あり(1時間時短・2時間時短あり) ・在宅勤務(育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能) ・くるみん認定3回 ・健康経営優良法人2023認定 ・ベビーシッター費用補助

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