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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

今がまさに事業も会社も大きく拡大している最中のため、会社と共に自分自身の成長も実感できることにやりがいを感じています。
また個人としての裁量も多く、自分の任されているポジションの業務だけでなく、会社の制度や福利厚生に関しても要望を出すことでそれが採択されるなどの文化があります。
会社全体が「社員ファースト」な雰囲気なため、とても働きやすく環境だと感じています。

2023/11/07

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2023年 ~ 中途入社

良くも悪くも『0→1で成長中の企業』なので、全てが整った状態では無い点が課題だと思います。まだ会社として足りていない部分も多々あるため、一緒にこれから会社を作り上げていただく必要があります。

2023/11/07

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

コミュニケーションが円滑で周りのメンバーを思いやっている人、また能動的に動きつつ細かい点についてよく気が付く人が活躍しています。
他の人のミスや考慮漏れをカバーしたり、自らが進んで新しい業務にチャレンジする人が成果を出している印象です。

2023/11/07

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2023年 ~ 中途入社

スタートアップの為、退職に至った人があまりいないのが現状ですが、ワンパターンな仕事をルーティンで黙々とやりたい人はinitに向いていないと思います。自分の業務領域ではなくても、やりたいと思ったことはなんでも経験させてもらえる環境なので、1つの業務だけを極めたい人にはストレスになってしまうかもしれません。

2023/11/07
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init株式会社
代表取締役 山田卓(ヤマタク)
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