代表取締役社長　下岸 祐太氏

最初に、起業に至った背景について教えてください。

総合電機メーカーでソフトウェアの開発職に従事した後、独立してフリーランスエンジニアとして活動していました。自分で決められる幅が広がり、自由度も収入も増えて楽しかったです。 一方で友人のエンジニアは強めのコミュニケーションの中で、心のバランスを崩してしまった。しかし、生活があるから辞められないというジレンマに直面していました。同じ環境で働き始めてスキルも同等なのに、この違いは何だろうと疑問を感じました。そこで、私のフリーランスの経験談を交えて、「こういう働き方もあるから、チャレンジしてみたらどう？」というアドバイスをしました。 その友人は慎重に検討した結果、私にサポートを求めてきました。私は個人事業主から法人成りし、私一人だけの会社Tech Reisを立ち上げていて、会社として友人をサポートする形を採りました。 その後も、同じような悩みを抱えるエンジニアのサポートを続けました。こうした流れがあって社会的意義や大きな目標を掲げるというよりは、身近な友人の力になりたい思いが原点になっています。

御社は現在どのようなフェーズなのでしょうか？

試行錯誤を繰り返す中で、フリーランスエンジニアをサポートするだけでなく、自社でエンジニアを抱え、彼らが安心して価値を積み上げていけるプラットフォームをつくりたい思いが強まっていきました。 前段の質問でお話しした、友人をサポートした経験が会社経営をする上での価値観を形成したといえます。スキルを持つ人が真っ当な環境で正しく進んでいけば、収入は上がり、休みも取れ、裁量ある仕事をできるようになる。勇気を持って踏み出して正しい道を歩むことで、苦しい環境を変えられるという価値観です。 これまでは私自身がSESエンジニアとして客先で稼働する中で、コロナ禍で案件に就けないエンジニアのために、昼休みに飛び込み営業をして案件探しに奔走する等の紆余曲折もありました。 今は繋がりからの引き合いと共に、新たに採用した営業担当が新規開拓を進めることで、いい案件が増えています。 合わせてリファラルで繋いだエンジニアに価値をきちんと提供できてきたので、その価値をもっと外に提供していきたいと考えています。 そのため拡大路線へと舵を切り、仲間を増やして組織力を高めていく成長フェーズです。

「エンジニアが安心して価値を積み上げていけるプラットフォーム」をつくるために、どのような取り組みをしているのでしょうか？

情報の透明性を高め、エンジニアが納得感を得られるように努めています。具体的には、エンジニアへの単価を完全に公開した上で、在籍1年目のエンジニアへの還元率を65%と明確に定めています。以降5年目まで1％ずつ上昇し、最大は70％になります。さらに、案件はエンジニアが志向する技術スタックや望むキャリア、ワークライフバランス等の希望を聞き入れ、営業がサポートをおこないますが、エンジニア自身が選択権を持ちます。 また、市場で求められる言語の開発経験を積んでもらうために、社内ツールの開発をモダンな技術を選定して行っています。当社のシステム改修に関わることで良いスキルセットが身に付き、アドバンテージになる仕組みです。 優秀な人材でも不当に低く評価している会社で我慢してほしくないし、自身の価値を正しく知り、見合う対価を得られる環境に移ってほしい。人材の流動性を上げていきたいのです。一見すると、当社にとってはデメリットだと思うかもしれませんが、業界全体が真っ当な状態に近付くことは長期的に見ればメリットになると確信しています。

心に留めている言葉や会社を経営するに当たって心掛けていることはありますか？

指針にしているのは、迷った時は楽しい方を選ぶこと。仕事をしていて新しいことに挑戦する時は勇気がいります。しかし既存のことに固執していては、変化がありません。変化するために「どちらが楽しいか」を自らに問いかけて選択します。儲かるか、成功するかよりも楽しさを重視します。 また夏目漱石が晩年に人生の理想としていた境地「則天去私」に触発され、自分の欲求だけでなく他人のために何ができるか。それが私自身の30代40代のキーワードだと感じています。 会社経営でも利益を上げるのではなく、身近な人が良くなるビジネスにしたい。目先では損をしても、せっかく独立したのだから自分の思いに沿ってやっていきたいです。 経営の心掛けとしては自分のコントロール下でできることとそうでないことを見極め、扱える範囲を広げていくこと。そうやって自分ができることを増やしていきたい。全体の動きに逆らわず、柔軟に選択肢を切り替えていく姿勢を持ち続けたいです。

最後に応募を検討している方に向けてのメッセージをお願いします。

当社では、スキルの向上が収入に直結し、個々が主体的にキャリアを歩んでいける環境を提供します。自分の価値に見合った収入を得ながら、自由度高く納得感を持ってキャリアを築きたいと考える方にとって、当社は理想的な場所だと自負しています。 努力を強制することはありません。自分のペースでスキルを伸ばして、楽しく働いてもらいたい。エンジニアのポテンシャルを最大限に引き出せるよう、協力し合いながら成長していくことが私達の目指す未来です。 一緒に成長し、新たな価値を創り出していく仲間になっていただければ嬉しいです。気になることがあれば、気軽にお問い合わせください。責任を持った上での自由である「リバティ」の意味を理解する方を歓迎します。沢山のご応募をお待ちしています。