株式会社Regrit Partners

当社は2017年に様々な業界のプロフェッショナルを中心に設立したコンサルファームです。
「CxO firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。
7年目を迎え社員数 約400名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも、トップクラスの成長率を誇る企業です。
Financial Times(英)・Statista(独)が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」にて日本における急成長企業ランキング2年連続１位（Management Consulting部門）を獲得しております。設立以降、【100％プライム案件（一次請け）】で、戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約8割】を誇っており、
金融、商社、製造、建設など、平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、約600件のプロジェクト実績を有しています。
加えて、B2Bソリューション・サービスを自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、
業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

■業績
FY22 30億円
FY23 39億円
FY24 53億円

■社員数
400名(2024年8月現在）

私たちが目指している組織は、
能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。

ファーム未経験者も数多く在籍しており、
例えば、大規模開発の経験のあるSIer出身者や
高卒の凄腕のエンジニア、
事業会社の経営企画室出身者など、
メンバーは多彩なバックグラウンドを所有しています。

プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。

また、私たちには「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。

今後の私たちのビジョンは、
まずは、日系／独立系ファームの当社が、
日本を代表する企業のDXの成功に向けた伴走者となり続けます。
次に、ファーム発の新規事業を成功させ、
事業を変革および牽引できる強いチームを作ります。
続いて、社内にベンチャーキャピタル・ファンド機能をつくり、
事業家をハンズオンで支援していきます。

最終的には、当社から飛び出す事業家やCxOを輩出していくことで、
結果として、“人材輩出企業”と呼ばれるようになっていきます。

「マーケットでピンで立てるビジネスパーソンになる」という考えのもと、
メンバーは、コンサルティングだけでなく、
経営に資する活動にも積極的に参加しています。

・元業務系コンサルタント → 新規事業責任者としても従事
・元SIer出身の若手メンバー → 新卒採用牽引メンバー
・元外資系ITベンダ出身の若手メンバー → ブランディング/PRチーム
・元戦略ファーム出身者 → トレーニング全体責任者
上記のように、現在までに多くのタレントを生んでいます。

日々のコンサルティングワークに加え、
既存のファームでは経験できない役割や責任範囲を早期に与えられるため、
急速に成長していくと同時に”やりがい”を感じられる環境があります。

結果として、Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、
「働きがいのある会社」ランキングにて、2年連続ベストカンパニーに選ばれています。