東京都の個人情報保護の求人・採用情報

• 324万円〜500万円
  
• 東京都

▼概要 積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日... もっと見る

• 300万円〜2500万円
  
• 東京都，フルリモート
• SAP

【概要】 SAPコンサルタントとしてERPパッケージの導入支援を行っていただきます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） 【具体的な仕事内容】 販売、在庫管理、購買、生産管理、会計、管理会計、人事、インフラをはじめとする希望する領域でのコンサルティングを行っ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

・HTML/CSS（Pug/EJS, Sass）マークアップ ・Next.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装 ・CMS構築（Movable Type/WordPress/PowerCMS/microCMS/Contentfulなど） ・JavaScript（TypeScript）プログラミング 複数メンバーによるチームでのプロジェ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

私たちは「人が人にしかできない仕事に集中できる世の中」を目指し、バックオフィス業務を効率化できるSaaSの開発を行っているIT企業です！ 現在は特に、急成長中のクラウド型労務・人事管理システム『オフィスステーション』の開発・マーケティングにリソースを集中させています。 『オフィスステーション』は業務の効率化を目指す多くの企業から高い評価を受け、... もっと見る

• 300万円〜650万円
  
• 東京都

【職務内容】 日本の大手クレジットカード企業様のシステム開発業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までの一連の作業を先輩社員と一緒に業務していただきます。 一連の作業ができることからスキルアップできる環境でありますし、金融の業務知識を身に着けられます！ ☆入社後はお客様先にて、先輩社員の元、学びながら業務をしていただきます。 ... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

既存事業で培ったアセットを武器にした不動産事業を開始しており、数年で既存事業を超える規模に育てる予定です。 具体的には、相続を通じて取得した不動産を「最適なタイミングで手放したい」という弊社お客様のサポートを行なっていただきます。 現在は本事業はCEOの塩原中心に行っておりますが、お客様ニーズ拡大に合わせて、「営業担当」を募集します。 もっと見る

• 450万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java COBOL

国内・外資系生保会社様向けの情シスや社内SE、システム開発などに携わって頂きます。 入社後は生保会社様との顧客折衝、業務システム化推進、ベンダー側との開発調整等をご担当頂く予定です。 【案件事例】 ●生保会社向け保険システム開発（Java） ●外資系生保会社向けの情報システム・社内SE支援（当社5名体制） ●国内生保会社向けの業務システム... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java Python AWS Oracle

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　... もっと見る

• 400万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。弊社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人事業務は... もっと見る