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中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイ... もっと見る
自社及び自社グループ企業の新卒とキャリア採用における採用力強化と理念浸透や価値観の共有をミッションとした採用広報とインナーブランディングの企画推進業務を担っていただきます。 【業務概要】 ・自社及びグループ各社の新卒・キャリア採用をターゲットとしたコンテンツの企画・制作から公開に関わる採用広報・PR業務 ・企業理念の浸透、社員間の価値観共有に... もっと見る
【概要】経理業務全般およびリーダー業務 ※一部総務業務あり 国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、グループ全体のITを担う当社にて、経理業務全般を習得いただき、リーダーとしてチームを取り纏める役割を担っていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ・預金管理 ・経費精算 ・仕訳伝票入力 ... もっと見る
【業務内容】 ■採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先 【具体的には】 ■中途採用(メイン) ■新卒採用 ■研修教育 ■オンボーディング ... もっと見る
◆職務概要◆ 今回、AI研修事業で業績堅調な弊社の経理業務(仕分け~試算表作成中心)、総務業務(郵便物の受け取り、捺印対応等)をお任せします。 業績は堅調ですが、少人数で経理や総務業務を行っているため、決まったフローを淡々とこなすのではなく、能動的に業務に取り組める方を求めています。 ・経理事務 仕分け、振込、試算表の作成、グループ会社社長... もっと見る
弊社グループ全体の法務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 人材業界における法務業務を担当していただきます。 ■取引にかかる契約書や重要事項説明書等の作成 ■取引スキームの検討や提案 ■契約条件についてのコンプライアンス確認 ■顧問弁護士への法律相談 ■人材派遣における法律確認(派遣法)※可能であれば 等をお願いしま... もっと見る
【業務内容】 ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 【KPI】 ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 もっと見る
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。 具体的には以下の様な業務を担って頂きます。 ・IPOを見据えた内部管理体制の構築(関係部署を巻き込みながら体制整備をリード) ・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進 ・KYC体制の構築・改善の推進 ・不正対応の... もっと見る
【バックオフィス業務】 本社にてバックオフィス業務をご担当いただきます。 経験者の方は得意な業務からスタート。 未経験の方は最初はアシスタントからスタートとなりますので 先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。 ■主な業務■ 【総務業務】 ・受付対応/電話対応/清掃/お茶出し/郵便業務 ・備品発注管理/社給携帯管理 ・社内案内の... もっと見る
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所... もっと見る
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