2024/09/02 更新
【マネージャー・事業部長】ゼロから新たな事業を立ち上げて、3年で50名超のチームへグロースさせる!
中途エージェント事業部の新規立ち上げを経営者直下で行います。まずはCA・RAとして現場の業務に関わりながら仕組化します。軌道にのせた後は事業責任者として、採用、育成を含めた事業戦略の策定までを担い、事業責任者として全体を統括していただくことになります。 ■入社後の業務 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・RA... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 65人
平均年齢29.0歳
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人(19件)
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- 【データ×コンサル】を強みに戦略設計~実行までを担うHRコンサルティングファーム!
- 【代表から事業部を引き継ぎ、事業部長へ】全事業部を横断するセールスチームを統括!HR特化の圧倒的セールス組織をつくる!
- 【営業を科学しよう!】顧客インサイトを探り出し、採用を成功させるHR戦略をトータル提案する!
- 【新たな営業概念・インサイトセールス】顧客インサイトを探り出し、採用を成功させるHR戦略を提案する!
- 【組織をつくる人材へ】採用の専門性を身に付けながら、成長チームを牽引するマネジメント職へ!
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- 【組織をつくる人材へ】採用の専門性を身に付けながら、成長チームを牽引するマネジメント職へ!
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- 【事業部を代表と共に率いるマネージャー】全事業部を横断するセールスチームを統括!HR特化の圧倒的セールス組織をつくる!
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- 【未経験OK】複数企業の採用活動を通じて、採用の専門性を身に付ける!◆年休120日以上・私服勤務OK◆
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2024/04/01 更新
ビジネスオープンポジション|HR×SaaS【採用を変革するソリューションカンパニー】
◆仕事内容 TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、顧客企業の採用課題解決や組織戦略遂行に尽力いただきます。 各事業の拡販やグロース、顧客企業の成果創出を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 採用マーケティン... もっと見る
株式会社 TalentX
設立年月日 2018年05月
従業員数 115人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- QAエンジニア | HR市場を変革するSaaS/自社プロダクト複数あり
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