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コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る
『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る
弊社のキャリアアドバイザーとしての業務内容は、キャリア構築に関する情報提供を行う就活メディア「Goodfind」の運営とともに、若年優秀層のキャリアに寄り添い、日本の有力ベンチャー・スタートアップ企業とのマッチングを担当。 クライアント企業の紹介から内定承諾までを一貫してサポートして頂きます。 長い時間軸でのお付き合いの中で、候補者の能力が十分に... もっと見る
■職務概要 採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 · 部門戦略立案（新卒採用のバランス設計） · 採用予算・CPH（Cost per Hire）管理 · 採用広報... もっと見る
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジシ... もっと見る
入社後は会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、主に制度設計や運用をお任せする予定です。業務内容の詳細は、ご経験やキャリアプランに応じて決定いたします。 採用実務から企画・戦略設計にステップアップしたい方、総合的に人事キャリアを広げたい方大歓迎です！ 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求... もっと見る
【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。 東京23区を中心に自社ブランド「CREVISTA」をはじめと... もっと見る
【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る
■主な業務内容 ・採用マーケティング施策の設計・運用（スカウト／SNS／CRM／広告など） ・新卒採用業務（説明会／面接対応／進行管理） ・長期インターン採用の企画・実行（母集団形成〜オンボーディング） ・採用コンテンツ企画・運用（採用広報記事／ピッチ資料 等） ※ご経験に応じて以下もお任せします ・中途採用の面談・面接対応 ・新... もっと見る
【具体的な業務内容】 組織戦略や人材開発 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 ・チームとメンバーのKPIマネジメント 組織拡大に伴う人材確保 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量... もっと見る
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