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■仕事概要 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であること... もっと見る
業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・マネジメント業務 ※要望や適性を踏まえて以下の業務もお任せいたします。 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、... もっと見る
【業務内容】 J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。 ●会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検 ●J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案 ●内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案 ●改善状況のモニタリングとフォローアップ ●リスク管理委員会への出... もっと見る
■経理フロー構築/ルール浸透/決算の仕組み化・効率化の推進等、IPOに向けた経理体制の強化 連結決算・開示業務や各種経理フローの整備やルール浸透に向けたコミュニケーション等、IPO水準の経理体制を作っていただくことを期待します。 【経理業務】 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）※期初：8月 - 連結業務（国内子会社1社＋海外... もっと見る
Flatt Securityのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・PR戦略の立案、実行に携わっていただきます。 ◾️メイン業務 ・各事業の広報・PR戦略の立案、実行 ・人事部門と連携した採用ブランディングの立案、実行 ・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング ・経営陣、人事、マーケターを巻き込んだイベント企画・運営... もっと見る
労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、... もっと見る
▼具体的な業務内容▼ 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 === ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推... もっと見る
急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、コーポレート本部長候補として組織を牽引していただくポジションです。 【業務詳細】 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 ・月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理... もっと見る
◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用 ・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ・内定承諾率向上に向けたアクション ・新卒研修の企画・実行 もっと見る
事業・組織の成長を支える法務担当として、以下業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書などのリーガルチェック ・契約締結のサポート ・取締役会、株主総会の運営 ・契約書の管理（※当社ではHubbleを使用しております。） ・各種稟議/申請書の審査対応 ・新規事業の立ち上げに関する法務業務 ＜今後期待する業務＞... もっと見る
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