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◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用 ・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ・内定承諾率向上に向けたアクション ・新卒研修の企画・実行 もっと見る
【業務内容】 J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。 ●会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検 ●J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案 ●内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案 ●改善状況のモニタリングとフォローアップ ●リスク管理委員会への出... もっと見る
■経理フロー構築/ルール浸透/決算の仕組み化・効率化の推進等、IPOに向けた経理体制の強化 連結決算・開示業務や各種経理フローの整備やルール浸透に向けたコミュニケーション等、IPO水準の経理体制を作っていただくことを期待します。 【経理業務】 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）※期初：8月 - 連結業務（国内子会社1社＋海外... もっと見る
▼具体的な業務内容▼ 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 === ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推... もっと見る
上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 IPOを目指すベンチャーにおいて、バックオフィスの仕組み化、子会社の設立や管理、財務戦略など幅広く経験できる機会があります。 【具体的... もっと見る
急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、コーポレート本部長候補として組織を牽引していただくポジションです。 【業務詳細】 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。 役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌 ・月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー管理... もっと見る
今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていくなかで、財務経理に軸を置きながらも、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 会社の成長ドライバーとしてのキャリアをindiで一緒に築きませんか？ ◼️業務内容 ①組織とし... もっと見る
・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る
SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しましては、HRBP M... もっと見る
さらなる事業拡大に伴い組織強化を図る当社のバックオフィスとして、経理担当として業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・日次業務（各種データ入力・ファイル作成、入出金業務、伝票・請求書等のファイリング） ・月次決算、四半期決算、年次決算等の補助 ・当局報告書類作成補助 ・顧客登録情報変更の確認 もっと見る
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