基本設計の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜850万円
  
• 東京都
• SAP

【概要】 SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。 【具体的には】 販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進め... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure SAP

【SAPベーシスエンジニア業務】 ・SAP社のERP、S/4HANA等の新規導入またはシステムマイグレーションおよびコンバージョン等のベーシス業務 ・顧客折衝～チーム間調整およびチームマネジメント もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• Node.js TypeScript AWS Docker PostgreSQL Azure GCP Express

【概要】 弊社の「PIP-Maker（ピーアイピー・メーカー）」というWEBサービスの【バックエンドエンジニア】として、PIP-Makerを構成するシステム機能開発の設計からプログラミングやリファクタリング、不具合の調査/改修や他メンバー開発の検証などの業務を行っていただきます。また、バックエンドの改善策や最適化を検討し、サービスの根幹を担います。 ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• Java COBOL

【概要】 主に金融・保険システムのアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。 コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を習得したい方をお待ちしております！ 【仕事の魅力】 ■生命保険会社... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• AWS

・PCやスマホ等のIT機器管理（資産管理、購買、キッティング、故障対応） ・ライセンス管理 ・SaaSシステム導入・運用 ・社内ネットワーク・サーバ設計/構築（VPN / UTM / VLAN/ファイルサーバ/LDAPサーバ等） ・社内ネットワーク・サーバ運用設計 ・社内ネットワークの運用（保守・管理） ・せキュティポリシー・社内ポリシーの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin Lambda Oracle Redis MariaDB

ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発、アプリ開発を得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、 企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまでソリューションを提供しています。 ■具体的な業務内容 ・クラ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS PostgreSQL Firebase Fargate

農業流通業界特化型SaaS『nimaru』の開発を行います。 弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。 アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

⚫︎具体的な業務内容・ミッション 以下は想定される業務の例です。実際の業務は解決すべき課題に応じて進める形となります。 ・既存アーキテクチャに存在する課題の調査・アーキテクチャ改善方針の立案 ・アプリケーション共通基盤の設計・実装 　└例）認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤等 ・アーキテクチャを進化（深化）させていくための仕組みづく... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

・顧客向け業務システムの企画提案およびプロジェクト推進 【具体的には】 顧客の要求に応じた企画・提案から、 受注後のシステム要件定義・設計および開発・テストの管理等、 リーダー業務またはリーダー補佐業務をご担当いただきます。 もっと見る

• 520万円〜630万円
  
• 東京都

新卒採用のメイン担当として業務をお任せします。 ・新卒採用業務　※立ち上げのフェーズです （採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など） ・中途採用業務 　（採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒... もっと見る