総会関連業務の年収450万以上の求人・採用情報

• 480万円〜600万円
  
• 東京都

■英語を活用した海外企業に対する広告提案 ①ご自身の人脈から海外企業へ弊社媒体の提案営業 ②英語圏の広告代理店へ弊社媒体の紹介営業 ②海外企業から弊社への問合せ対応営業 もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• PHP React TypeScript AWS Laravel

自社開発サービスであるオンラインコーディネートアプリ「wearcoord」の開発を行います。 アパレルECにおける今までにないユーザー体験の創出を目指し、ユニークな表現やUIを取り入れたアプリケーションなので、他には中々ない面白みのあるプロダクトを開発できることがポイントです。 現在は0→1フェーズであり、メンバー全員一体となって様々な案を出しアジ... もっと見る

• 320万円〜544万円
  
• 東京都
• C# C C++ PHP Java Python IoT

【概要】 Web、スマホアプリ、IoT関連のプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スマホアプリの設計、開発 ■Webシステムの設計、開発 ■制御系のシステムの設計、開発 ■ネットワークシステムの設計、開発 ■コンサルティング 【開発環境】 言語はC#がメインですが、Java、C、C++、PHP、Pythonなど... もっと見る

• 500万円〜1250万円
  
• 東京都

弊社の3部門、「SaaS部門」「マーケティングスキルシェア部門（ミエルカコネクト）」「ソリューション部門」の 「ソリューション部門」に属し、プロジェクトマネージャーとして、顧客のデジタルマーケティングの 支援にワンストップで取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティング ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，海外

第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ Unity VR

「独自の世界観を持ったコンテンツの企画・制作」 VR/AR/MR全ての開発実績があり、ロケーション運営やメタバース開発にも対応できる幅の広さが当社の強みです。 今回募集するポジションでは、XRコンテンツの開発エンジニア。 企画段階から携われるため、あなたのアイデアをフルで活かしたコンテンツ作りも可能です。 【業務内容】 XRコンテンツのア... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都
• Python R

新規事業開発部R&Dチームにおいて、流体シミュレーションと機械学習(AI)の融合に関する事業を担当していただきます。 当社では、数値流体解析(CFD)などの物理シミュレーションをAIにより高度化・高速化する技術の開発を行っています。 AIの流体シミュレーションへの適用は近年盛んに研究されるようになった分野であり、AIの新しい適用先として今後成長... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python AWS IoT

弊社主力製品の「ENES」の開発全般をお願いします。現在様々な企業と協業し、サービス拡大していく中で必要となる機能の開発からサービスの運用を担当していただきます。志向性に応じて、柔軟に関わり方はご相談可能です。こちらの募集では遠隔地でのリモート勤務を前提としています。 【具体的には】 ■自社サービスにおける新機能の設計・開発 ■提供企業向けの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■概要 私たちは、データからインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 私たちが提供するのは、データの解釈や課題の発掘だけではなく、インサイトを生かした具体的なアクションプランの策定を支援します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、 リサーチデータを基に、マーケティングプランナー（イ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る