HTML5の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜680万円
  
• 東京都
• C# PHP AWS Laravel Azure GCP

主力製品「事故車修理見積りシステム」の刷新プロジェクトに携わっていただきます。 上流工程のエンジニアとして、企画やベンダーコントロールをお任せします。 【業務内容】 ■プロジェクト概要 当社主力製品「事故車修理見積りシステム」の刷新プロジェクトとなります。 本製品は損保や自動車メーカー等への導入実績多数、業界でシェアNo.1で、社内でも優... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都

当社アイオウプラスは、「ご注文はうさぎですか?」「五等分の花嫁」など、人気アニメ・漫画・ゲームのキャラクターコンテンツにおける企画・開発・販売・イベント運営を行なっています。 その中での当社ブランドのひとつである「Anisugar」（あにしゅが）は素材にこだわったスイーツと素敵なアニメのコラボレーションブランドです。可愛いキャラクター（グッズ）と... もっと見る

• 350万円〜
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

全国規模の団体組織で使用するシステムのリプレースプロジェクトに参画します。すでにプロジェクトはスタートしており、当社のエンジニア３名が参画中。入社後はまず社内研修でしっかり準備をして、そのあと現場配属となります。 ＜プロジェクトの目的＞ 団体職員の方々が使用する情報端末を、新規に設計／構築し展開していきます。PCとモバイルを合わせて端末は約7万... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 大阪府

デジタルマーケティング施策の営業及びクライアントへの企画提案、案件管理と新サービスの市場認知・浸透から顧客獲得までを事業部チームとともに作り上げていっていただきます。 まずはプレイヤーとして営業活動を行っていただき、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・新規/既存客営業、案件進行管理 ・顧客へのデジタル... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

大手企業や官公庁等のユーザーの声を直接聞き、インフラ概要設計等インフラ基盤に関した最上流工程の業務を中心に、運用保守プロジェクトなども行います。 少数精鋭のため、コアメンバーとなってプロジェクトを進めていただきます。 ※携わるプロジェクトは、直請け、または一次請けの案件が殆どとなっており、ITコンサルに入って、そのままプロジェクトをまとめる... もっと見る

• 286万円〜1200万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，石川県，愛知県，大阪府，福岡県

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、 動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。 【具体的には】 当社に... もっと見る

• 330万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社の中核を担う新規事業であるStaffing事業部にて両面型/人材アドバイザー業務を行います。 求職者との面談や、クライアントへのヒアリング、両者のマッチング等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・クライアントの事業課題、組織課題に対して人材提案 ・登録クリエイターへのカウンセリング ・フリーラ... もっと見る

• 300万円〜1200万円
  
• 東京都

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 自社サービスをうまくスケールするためには、お客様の商品作りを任せていただきノウハウを吸収すること。 JAMは現在、この受託開発を最優先事項として進行しております。 またその開発環境は、最新鋭のものを採択しております。 ちなみに、冒頭で述べました「みんなで山... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP TypeScript Docker MySQL Vue.js GCP

・営業/サポートメンバーと連携したユーザーや連携先のサポート ・お問い合わせ対応の技術的窓口 ・ドキュメントの作成 ・ユーザーの課題を見つけて新機能、機能改善の提案に繋げることも可能です ・ご希望と能力によっては、簡単な不具合の調査 / 改修などから開発業務に関わっていただくことも可能です。 【担当サービス】 『HOTEL SMART』... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る