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エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計... もっと見る
業務内容｜ 事業成長に伴い、情報システム専門のポジションを設けることとなりました。歴史ある業界をアップデートしている当社のIT環境の整備を担当してくださる方を募集します。 具体的には｜ ・サーバ・ネットワークなど社内インフラの構築や管理、運用 ・バックオフィスシステムの導入、運用と保守 ・各種システムのアカウント管理 ・社内ソフトウ... もっと見る
- 会社のMVVや事業計画を理解した上での、あるべき組織像の構築 - またそれにあたっての戦略的な人員計画、組織開発のマイルストーン設定 - 立案した計画を実現していくための採用活動 もっと見る
法務・知財の責任者として、当社における法務全般を担っていただきます。 ・各種契約書の作成、審査、ステークホルダーとの交渉 ・新規サービス開発やプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査や法的リスク分析、リスク低減策の検討提案 ・知財管理 ・トラブルの事案解明、法的分析、再発防止策の策定 ・ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理 など もっと見る
▼リース株式会社について 「個人の信用価値を最大化する」をミッションに掲げて、2018年に設立されたスタートアップです。日本初となる、不動産賃貸領域から与信データを生み出すCreditTechを確立するため、サービスを開発しています。 終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。 た... もっと見る
HRとしてリクルーティング活動全般をお任せいたします。経営層や事業部のマネージャーと折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行に至るまで全般をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Ma... もっと見る
バックオフィスの経理・財務担当として、経理・財務領域全般を中心に業務いただける方を募集しています。 Beatrustでは、社員が25名を超え売上も成長を続けており、より強固なバックオフィスを構築・運用する必要があります。ここまで一定の管理業務全般の整備は進めてきましたが、事業およびプロダクトの進化に対応すべく、コーポレート体制も次のステージへの進... もっと見る
◆ミッション 外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』の事業拡大及びグループ会社支援としての、経理・総務業務の遂行及び仕組み構築 ◆ 業務内容 tokuty及びグループ会社（外国人人材派遣）の経理・総務に関する業務全般を幅広く実施頂きます。 <経理> ・月次決算、年次決算などを含めた経理業務（メイン） ・将来的... もっと見る
【業務内容】 ・アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 ・エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ・各種研修の企画、実行、運用 ・社内活性施策の企画、実行 ・働きやすい環境づくりの為の提案 ・様... もっと見る
▼採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） ... もっと見る
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