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■法人営業 主に新卒採用を行う企業へアプローチします。ベンチャー、中小優良企業から大手上場企業まで広く提案を行います。担当する案件は業界も募集職種も様々。 当社の人材紹介サービスや就職イベントの提案により、採用における課題解決をしていきます。 はじめは新規開拓がメイン。リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、基本的には電話によりアポイントを取... もっと見る
現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用に力を注いでくれる経験者を募集してます! 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 <具体的には> (1) 採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行) (2) 組織・人事課題の整理 (3) 異動・配置施策の企画・実行 ... もっと見る
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る
社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
労務業務を中心にお任せしますが、同部署内の総務業務のサポートやフォローなども行っていただきます。 ご入社後、まずは労務のオペレーション業務をお任せしますが、将来的には労務関連制度や福利厚生制度の改善等も積極的に構築をしていただきたいポジションです。 【労務業務】 ・社内問い合わせ対応 ・入退社対応、雇用契約管理 ・勤怠管理および勤怠締... もっと見る
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。 <具体的な業務イメージ> ・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析 ・ご提案に向けたシナリオ作成(資料作成) ・お客様(基本... もっと見る
2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定... もっと見る
顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、 ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします! (入社時に配属先も含めて提示いたします。) 【具体的には】 1.社宅コンサルティング営業(新規顧客対応) <営業先> 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して... もっと見る
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