転職サイトGreen(グリーン)
検索する
<概要> 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達のお客様である総合商社、外資系企業、有名メーカー等、名だたる大手・一流企業の、経営・人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 <具体的には> お客様の真のパートナーとなる... もっと見る
■仕事内容 ご契約企業様に対してSchoo for Businessのご導入を支援し、学び続ける組織の実現に向けた様々な課題をお客様とともに解決する伴走パートナーとしてのお仕事です。 顧客課題を理解し、解決に向けた施策をプロダクトやコンテンツなど他チームと協力しながら担っていただきます。 社員育成や、社員の方の自律的なキャリア形成促進などの目... もっと見る
◆顧客のニーズをすぐにサービス化!課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選... もっと見る
クライアントのDX推進とAI導入のイメージから逆算し、予算・期間の制約の中で、教育対象者の現状とゴールに合わせてプログラムをカスタマイズ提案します。提案は、単にパッケージを売るのではなく、人材育成計画の策定なども行い、中長期的な教育パートナーとしての活躍が望まれます。 ■適性に応じてお任せしたいこと ・売上目標達成に向けた戦術の立案と実行 ・... もっと見る
ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定... もっと見る
クライアントのエンジニア採用を支援するチームのプロジェクトリーダーを募集します。 DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用活動を支援していただくポジションです。 エンジニア系職種をメインに扱っているチームですが、それ以外の職種や新卒採用の支援なども行っておりますので、採用業務に関して幅広く経験していただくことが可... もっと見る
顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。(入社時に配属先も含めて提示いたします) 【具体的には】 1.社宅コンサルティング営業(新規顧客対応) <営業先> 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して住宅制度の... もっと見る
◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進(採用広報含む) - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 ◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採... もっと見る
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または