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自社サービス「 つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。このタイミングにおいて、コーポレートブランディングの強化やメディア露出の拡大、さらには社内外のステークホルダーとの関係構築をリードできる広報のプロフェッショナルの採用が急務となっています。 広範なPR施策を推進し、Antwayの... もっと見る
エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計... もっと見る
【役割】 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 【具体... もっと見る
■職務内容 適切にメンバーをマネジメントいただきながら、事業推進を円滑にするための経理業務を行っていただきます。 - 仕訳などの日次経理業務 - 取引先との請求管理業務 - 決算関連業務 - 会計事務所への依頼業務 - 管理会計業務 など もっと見る
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ■その他ご経... もっと見る
【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る
（仕事内容） 給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。 ※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 もっと見る
Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業9年目のスタートアップです。 2015年に外国人向けメディア「Guidable Japan」をスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。そのなかでも、『Guidable Jobs』は、外国... もっと見る
＜業務内容＞ 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検討しています。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中... もっと見る
「ちいかわ」や「mofusand」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社の総務部にて、ITサポート業務および総務業務をご担当いただきます。まずは社内システムの理解を深め、できる業務からお任せします。 【業務詳細】 ・社内システムの管理・設定・マニュアル作成等 ex)経費精算システム・勤怠管理システム・電子帳簿管理など ・PC等端末の設... もっと見る
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