予算計画策定・予実管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都

【ECでヒトとモノを繋ぐ架け橋となる】 インターネットの発展やコロナウイルスによるパンデミックは、消費行動を大きく変化させました。その結果、より多くの人にとってEコマースは身近な存在になりました。 しかし、従来オフラインで発展してきたブランドにとって、ECへのシフトチェンジはそう簡単ではありません。ECを伸ばすためには、否応なしに導線の最適化、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

仕事内容 1. 日本版制作における翻訳・リライト・ボイス収録・LQAなどローカライズ作業全般のスケジュール策定および作業全般の進捗管理 2. 国内外開発チーム・運営チームとの連携および調整業務 3. ローカライズベンダー・音声収録の制作会社などとの折衝および作業進捗管理 4. 各種資料の翻訳手配および翻訳サポート（日中） もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 神奈川県

カヤックのちいき資本主義事業部では、全国各地域の地域資本増大を目的とした、 企画政策提案ならびに拠点開発・クリエイティブ制作や、地域活性化プラットフォーム 「まちのコイン」「SMOUT」の導入を推進しています。 地域プロデューサーは、これらのプロセスの上流部分に当たる下記の内容を担うポジションです！ ・地方自治体への企画政策提案 ・民間企... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• JavaScript PHP TypeScript Android AWS Docker Laravel Elasticsearch Fluentd

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」におけるクラウドインフラ（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webサービスインフラの技術改善、運用保守、メンテナンス ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務 　（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

お客様の事業課題解決の為に、戦略立案〜運用代行・レポーティングまで一気通貫でデジタルマーケティング支援を行う仕事です。お問合せいただいた新規のお客様への支援、既存のお客様への支援のどちらも行います。お客様の業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、お客様の経営資源や事業フェーズを考慮した上での最適なデジ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府

航空・病院・海上・被災地向けのモバイルや国内／海外のアマチュア無線通信システム、あるいは、国内／海外向けのオーディオシステムの開発を社員チーム体制で行う組込みソフトウエア開発業務です。 当社は社員チーム体制で、社内勤務や常駐勤務に分かれて開発を進めています。 要求仕様を受け、調査・分析のあと、設計、実装、デバッグ、テストまで行う工程です。 担当す... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▍SNS広告企画／マーケティング職 4期目を迎え、さらなる成長に向けて事業を拡大。「ヒト」の心を動かし世の中を動かす、マーケター人材を募集します。 ◆未経験でも入社2〜3カ月で、月間数千万〜数億円規模の案件を運用！ 案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→検証…という全工程を担当していただきます。分業制でないからこそ運用規模が大きく、クラ... もっと見る

• 423万円〜1068万円
  
• 静岡県
• JavaScript

「柔軟なシステム構築を可能とするクラウド」と「高速かつ信頼性の高いネットワーク」を使命に、強大なストレージを提供し、それによって実現される「クラウドサービスで日本のコンピューティングを加速する」ことをビジョンに掲げている当社。 企業向けクラウドサービス「Private Cloud」と個人向けオンラインストレージサービス「InfiniCLOUD」の... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• フルリモート

◆職務内容 ドローンの自動運航のインフラとなる管制プラットフォームの開発マネージャー／CTOと共に国家プロジェクトなどの開発推進もお任せします 本ポジションでは、プレイングマネジャーとして、「TRJX」の開発およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る