採用実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

LM Event Planning チームにて、LINEマンガアプリ内のイベント・キャンペーンの立案から実行、分析、レポーティングまで幅広く遂行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・現状の課題把握、目的理解 ・目的に向けたイベント・キャンペーンの立案 ・実施に向けた関連チームメンバーとのコミュニケーション ・デザイナーへの依頼、クリエ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• フルリモート
• Java Python AWS Docker MySQL Lambda Oracle Spring

▼本ポジションへの期待 エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。 ・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジ... もっと見る

• 390万円〜825万円
  
• 東京都，福岡県

コンテンツ制作において、背景3Dグラフィックの制作を担当いただきます。 ■具体例 ・地形のモデル・テクスチャ制作 ・背景アセットのモデル・テクスチャ制作 ・レベルデザインに基づいた背景アセットのレイアウト ・ライティング・ポストエフェクトの設定 その他、ご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。 もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

■こんな方がマッチしています ◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい ◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい ◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい 学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします ■仕事内容 ・中途採用業務全般　人員計画策定から、採用活動の実行 ・人事制度の整備と社員研修/教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境つくり ・働き方を考える労務管理 ■当社プロダクト「メディカル革命 byGMO」について 診察予... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Hadoop Elasticsearch Splunk

【概要】 大手企業のCSIRTやSOCに向けて、サイバーセキュリティ分析・運用業務をお任せします。 高度なサイバーセキュリティの知見を活かして、お客様の課題解決を行っています。 【具体的な仕事内容】 サイバー攻撃の検出や分析、的確なアドバイスを提供する役割を担う業務となります。分析基盤にはSplunkやElasticsearchなど最先端の... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• AWS GCP

・AIを用いた自動化プロダクトにおけるエンジニアとして事業を共に推進してくださる人材を募集しています。 ・0→1フェーズにおける価値検証・技術検証から実際のプロダクト構築まで事業立ち上げに幅広く関わっていただきます。 ・短期に顧客価値をデリバリーすることと中長期目線での持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）とのバランスを取りながら開発を実施... もっと見る

• 340万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure Oracle GCP

【概要】 3,000以上の案件から、あなたの希望や経験に合ったプロジェクトへ参画いただきます。会社都合のアサインは一切ありません。 「エンド直・元請け直案件」にこだわる当社で、ユーザーに寄り添った仕事が可能。 自社サービスに開発も積極展開していますので、新サービス企画に関わるチャンスや企画の提案も可能です。 上流からのモノづくりを楽しみませんか... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る