社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都
• Go TypeScript

■ 概要 「人事担当者が導入したい 規程管理システムNo.1（※）」 を取得した自社プロダクト（社内規程DXサービス）のエンジニアとして、主にプロダクトの機能改善や新規機能追加、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、プロダクト価値の限界値向上に貢献いただきます。 ■ 詳細 業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながらプロダク... もっと見る

• 600万円〜1020万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS

【概要】 ◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。 セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。 全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

新システム導入における社内要件とりまとめ、協力ベンダー選定・交渉、開発仕様とりまとめ、進捗管理、社内テスト及び導入サポート、リリース後のフォロー、改善 （いきなりすべてお願いするわけではありませんのでご安心ください。最終的には上記の通りPM、PLとして成長していただけることを期待します） 現在進行中、今後予定しているPJ 会員管理システムの認... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【主なミッション】 社内DX化をバックオフィスチームと共に行う 情報がプロジェクト単位での管理になっているので、それを取りまとめて一元化していくようなイメージ 権限に合わせた情報開示の設計 【具体の業務内容】 社内で利用するソフトウェア・ハードウェアの管理・運用 ・ソフトウェアの利用状況管理、利用促進 ・ハードウェアのトラブルシューテ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• IoT

■お任せしたいこと これまで経営管理チームとIT開発部門とで業務を分担し行っていた社内のIOT業務全般をお任せします。 例えば、 ＊自社内独自ツールの整備や導入関連 ＊導入外部ツールのQAやメンテナンス ＊社内インフラ整備関連 ＊PCやモバイルなどの導入管理 その他、自社で発生するIOTまわりについて幅広くお任せします ■現状の... もっと見る

• 672万円〜987万円
  
• 東京都
• iOS Android AWS Azure Salesforce

■組織ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容 コーポレートシステム部に所属し... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

社内SEとして、社内システム・インフラの環境整備に関する業務をお任せいたします（下記は一部の例です） ・社内ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理対応 ・新しいサービスやツールの検証選定導入対応 ・社内のIT統制を強化する為の各種ルールの整備 ... もっと見る

• 510万円〜720万円
  
• 東京都
• AWS GCP

以下のインフラ管理・運用を行っていただきます。 ・オンプレサーバー ・クラウドサーバー ・社内LAN ・社内PCのキッティング ・各種サブスクリプション管理 また、本人の志望次第で開発部隊の一員として社内システムやホームページの制作メンバーとして作業することも可能で、その場合は提示年俸を上乗せさせて頂きます。 もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

・PlayStation（SIE）社内において、全世界の全社員・業務委託者がユーザーとなるシステム開発、ソリューション提供等を行う部署です。 ・ITサービスはグローバルで展開しており、日本だけではなくグローバル全体でのシステムの安全性と職場メンバーのITユーザー体験向上の実現を目指しています。 ・メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【概要】 ITイノベーションを加速するプロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■デジタルシフトにあたり、多彩な業務遂行を担当 正直なところ、現状ではDXとは程遠いアナログ管理が多いです。そのため、入社後は現状の課題認識からスタートし、その後に解決へ向けた取り組みを手掛けていきます。社内を巻き込んで改革を巻き起こしていくこと... もっと見る